女职工怀孕一个月到四个月可以休产假吗
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按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
刚入职，发现怀孕了，孕期几个月可以产假
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|团队负责人，6年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
第一次怀孕是职工可以休两个月月假吗
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是有产假的，一般女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
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入职一个月怀孕了，可以被公司辞退吗？
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离职一个月内可以享受带薪休假吗
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劳动者在离职当月如果符合休假的条件，能依法享受带薪假期。如果劳动者在单位连续工作一年的，可以申请休年...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
入职不满一个月休孕假可以吗，律师怎么看
个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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病假不满2个月可以休年假吗?
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第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病...
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女职工怀孕假期延长一个月, 还可以休产假吗
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事假和病假才有影响。产假不算，没有影响。单位的规定或者做法是违法的。企业职工带薪年休假实施办法：第八条职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不...
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入职不满一个月社保必须在一个月之内交吗？
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入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入职满一年年休假几天
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班2个月后怀孕可以休产假吗？
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上班两个月怀孕是有产假的，产假是法定假期，同入职多长时间没有关系。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|
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职工入职后到第二个月入职, 但是工作不满一年不能享受年休假吗?
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如果是新参工，不能享受年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二个年度开始享受带薪年休假。职工2016年2月21日入职，2016年2月21日起享受年休...
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刚入职员工怀孕三个月，不停请病假，可以解除吗？
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不可以。根据《劳动合同法》第40条的规定，员工医疗期满后仍不能从事原工作或者变更的岗位工作后，可以解除劳动关系，但是同样，《劳动合同法》又做出了例外规定，即三期妇女是不受该条规定约束的，故即使该员工已...
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怀孕一个月病假可以休2个星期么
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
辽宁在线咨询顾问团
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入职不满一个月收入证明怎么开
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具体情况具体分析。 没满一个月公司一般是不给开的，具体情况看具体公司规章制度。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不满一个月入职工资如何算
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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医保断交了6个月可不可以补
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李娟律师|
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产假可以提前多久休
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徐来福律师|
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急急！新员工入职不满一个月例休有工资吗？
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新员工入职不满一个月例休是没有工资的，入职不满一个月的当月薪资等于月工资收入除以月计薪天数乘以当月出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资...
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入职一个月一般会休年假几天
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入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。入职一个月要请年假根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
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孕妇上班到几个月可以休产假
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孕妇上班就可以休产假。产假，是指在职的女性在产期的前后的休假的待遇。一般从分娩前半个月至产后五个月，...
王焕坤律师|
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一个月可以办几次临时身份证
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李耿律师|
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入职半年后离职休年假，去年的2个月可以吗
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入职第二年，离职前可以休年假。如果已经离职，劳动关系不存在，不符合享受年假的条件，自然不能休年假。一般工作一年以上的，有权休年假。...
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辞职信不满一个月，可以离职不？
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，这需要区别...
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