事业在编签订合同没有达到最低工资合法吗

上海工资签订最低工资合同

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上海市最低工资是840元以上，在这个标准以上的工资都是合法有效的，最低工资包括岗位工资、奖金、津贴、补贴等，但以下项目单位应按规定另行支付：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工资...

最低工资合同可以单独签订吗

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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 情况： 一、双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下； 二、试用、熟练、见习期间，在法定工作...

公司让签订长期合同, 领取最低工资, 合法吗

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1.公司让签订长期合同的员工放假,领取最低工资,是否合法 答：合法。 2.如果领取最低工资一年,公司再与员工解除劳动合同,是否只能按最低工资标准赔偿违约金 答：按正常上班工资标准计算。 3.我们员工应...

没有签订劳动合同，最低不到双倍工资的情形有哪些

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1、签署过空白或者单方劳动合同的情形； 2、劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形； 3、超过时效的情形。 双倍工资得索赔是与一定的诉讼期间限制的，因为法律不保护躺在权利上睡觉的人，因此就有了...

事业编合同到期就没编制了吗

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事业编合同到期是否有编制，要看是否续签合同。分别是：1、事业单位与其在编工作人员签订聘用合同，对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满，不续签的合同等同于合同到期，可以解除双方劳务关系；2、不续签合...

签订事业编制签订聘用合同有哪些规定吗?

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根据你所说。你是考进去的，说明你是该单位的事业编制人员。为什么有些签有些不签，这个只是一些做法不同而已，因为很多考上事业编制的人，看到其他更好的地方招考了，又放弃现在的工作，考到其他地方去了，这样他们...

国家最低工资政策，国家最低工资没签合同适用吗

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月最低工资标准适用于全日制用工，小时最低工资标准适用于非全日制用工。试用期未签订劳动合同，工资低于最低工资标准，根据《劳动合同法》的规定，未签订合同超过一个月，从下个月开始，可以要求使用者支付未签订合...

劳动合同签订后，达成的最低工资标准是怎样的

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协商双方应当就下列内容进行协商:(一)工资分配制度、工资标准;(二)工资支付办法、支付时间;(三)年度工资水平或者工资总额、调整幅度和调整办法;(四)津贴、补贴标准及奖金等分配办法;(五)福利待遇;(...

签订合同公司写工资低是合法的吗

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公司故意写低合同工资是不合法的，对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作时间和休息休假以及工作内容和工作地点等。...

合同法签订期限最长能达到几年

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合同最长期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都合同的当事人约定。但有些合同的有效期是有限制的。比如，法律规定，租赁合同的租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。...