签订事业编制签订聘用合同有哪些规定吗?

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• 问事业单位聘任人员签订聘任合同后一定要签订聘任合同吗
  

  若交保险了肯定有。聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。聘任制受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇等。

• 问事业单位员工签订劳动合同制没有事业编制有哪些影响?
  

  事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

• 问事业单位签订聘用合同期限
  

  事业单位签订聘用合同期限各单位是不一样的。一般一次不少于三年，且首个三年包括试用期。我们这里第一次是三年，之后都是五年

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