公司把我们从合同工转变成劳务工合法吗
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1、合同到期,公司不续签,应当支付经济补偿。 2、没有到期,属于违法解除,可以要求支付双倍赔偿金。 ...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>比如说给公司造成损失扣劳动者工资合法吗?
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以劳动者给公司造成损失扣劳动者工资合法。劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定,要求其赔偿损失,而这...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳务公司从劳动者工资抽成合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询劳务公司有安排劳动者工作的服从意识吗?
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劳务工被用人单位辞退,不存在赔偿问题,如果因劳务合同发生纠纷的,可以根据合同约定及相关法律规定解决纠纷。相关...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣公司抽取派遣员工工资吗
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派遣员工是与劳务派遣公司建立劳动关系、签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放工资,但是劳务派遣公司违...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳务派遣抽成工资比例
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一般在百分之五到百分之十之间。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务公司从劳动者工资抽成合法吗,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询一般来说劳动法能规定公司拖欠工资抽成吗
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公司拖欠绩效工资可以起诉,但是起诉前需先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在收到裁决书后15日内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠抽成劳动法能够告吗
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公司拖欠绩效工资可以起诉,但是起诉前需先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在收到裁决书后15日内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
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公司从双休变成单休符合劳动法吗
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>签劳动合同没有写劳动者工资,合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司能够扣工资吗
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一、劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司能够扣工资吗? 劳动者单方解除劳动合同理由不成立,给用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳务公司从劳动者工资抽成合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同,公司不发工资,劳动者可以向劳动者要求赔偿吗?
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者欠公司的钱,公司是否可以从劳动者本人的工资中扣除?
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若劳动者欠公司的钱是因本人原因给用人单位造成的经济损失,则公司有权从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。若劳动者因...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职, 公司要求加工资, 合法吗?
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动者和用人单位进行离职面谈时,劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。如果劳动者已经决心离职后,可以不受老板的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不服从调动员工会给劳动者赔偿吗
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如果公司安排是合理的,那么劳动者连续超出三次不听安排,公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司和劳动者用劳务派遣合同签一年违法吗
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一、不能,最少二年。否则违反《劳动合同法》,如果,对你造成权益损害的,可以提出实际(包括直接与间接)...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不发劳动者的合法工资,劳动者可以向劳动监察委进行劳动维权吗
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公司不发劳动者的合法工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工公司工资是按劳动合同发吗
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劳务派遣工是劳务派遣公司发工资,劳动合同是和派遣公司签订 不发工资可以去劳动监察部门投诉劳务派遣公司或者申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务公司从劳动者工资抽成合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟公司签劳务合同是劳动者吗,法律如何规定
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跟公司签劳务合同的也属于劳动者,只要是具有劳动能力并且是从事劳动获取合法收入的,都可以是劳动者,不是...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询合法人力资源公司向劳动者收取服务费合法吗
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所有人力资源公司都是不向员工收费的,如果收费就是非法的。你可以去告他的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司随便看劳动者合同工资?
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若您指的公司是与您签订劳动合同的单位,作为发放劳动报酬的公司是清楚劳动者工资的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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