劳动法里面规定提成算工资吗?
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提成属于工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。提成即提成工资,是计件工资制的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法对离职工作交接规定
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用人单位解除劳动合同需出具书面通知。只要用人单位与劳动者解除或终止劳动合同就必须出具书面证明,用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法里面对调动人员工作怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同中规定员工工作应该怎么调动
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1、如果劳动合同中明确约定你的工作岗位),那么,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。 2、如果劳动合同中并未约...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法工作地点调动
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原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认,但若工作地点调整对员工造成的影响很小或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法里怎样规定无固定期限工作时间
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《劳动法》对无固定期限劳动合同的规定是用人单位与劳动者协商一致,可以订立该合同;有《劳动合同法》第十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法里面对调动人员工作怎么规定的,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法里面对周末加班的规定是什么?
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我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法里面裁员的规定有哪些?
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劳动合同法规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法里面对调动人员工作怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法里辞职劳动是怎么规定的?
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劳动合同法辞职规定是:劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内应提前三日通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定的工人强迫他人劳动怎么处罚
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强迫他人劳动的,应这样进行处罚:构成强迫劳动罪的,对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法里面对调动人员工作怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法里面工作多久才会签劳动合同
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即自用工之日起满一个月之后的45天,用人单位应当支付二倍工资。 用人单位安排劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定国家工作人员旷工怎么处理
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劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的工作时间在劳动法哪里有规定
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劳动法有以下两条相关的规定。 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对劳动时间有怎样的规定
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工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工调动工作与原公司不符合劳动法怎么办
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不知您调动前后的岗位是否相同,如果同岗位,工作内容相同,并且工资待遇不变,那么是可以调动的;否则,以协商一致为前提!如果双方不能协商一致,用人单位坚持调动或者因此降低了原工资福利待遇,且又非生产经营需...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法调整工作地点的规定
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1劳动关系是一种特殊的法律关系,既包含有劳动者与用人单位的平等的合同关系,又包含用人单位依照劳动合同约定和国家法律法规与劳动者形成的管理关系。一般情况下,用人单位会根据其职责任务和工作需要设置一定的工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法里面对调动人员工作怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法里面的第41条规定的内容是什么
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劳动法第41条规定了以下内容:有下列情形之一,经过法定程序用人单位可以经济性裁员:企业转产、重大技术...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询《劳动合同法》企业如何调动员工的工作岗位
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劳动合同法调动岗位一般需要经员工同意。劳动合同明确规定劳动者工作岗位的,用人单位变更劳动者工作岗位的,一般应当与劳动者协商,用人单位不得单方面变更劳动者工作岗位。《劳动法》第十七条规定,劳动合同的签订...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里面规定提成算工资吗?
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提成属于工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。...
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