劳务合同, 劳务劳务合同, 劳务劳务合同的区别
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(一)性质不同:雇佣合同受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳...
做兼职有劳务合同吗
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兼职是否签合同双方自愿。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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如何解除离职劳务合同
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根据合同解除的不同原因,合同解除条件可以分为协议解除条件、约定解除条件和法定解除条件。解除合同的方法可以双方当事人协商一致进行解除,也可以在订立合同时约定一方解除的条件,当条件成就时,解除权人可以解除...
兼职劳务合同有效吗劳务公司为啥没有劳务合
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兼职劳务协议有效。 根据《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...
兼职人员打工的服务合同还是劳务合同
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兼职应该属于《中华人民共和国劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合...
不明白,就问一问
劳务合同离职,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动合同自离职有保密义务吗
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1.用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的,则劳动者在职期间承担保密责任; 2.协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的,离职后,劳动者不承担保密责任。 3.通常情况下,协议中会...
劳务合同中的劳务费能否约定不能提前离职
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从劳动合同、劳务合同的不同来看工资、薪金所得与劳务合同劳务费所得的区别: 劳动合同关系下,劳动者作为用人单位的一个成员,在内部劳动规则约束;根据用人单位需要进行劳动,并根据劳动者的职级、能力获得相应的...
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劳务合同辞职扣工资合法吗
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劳务合同辞职扣工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
兼职劳务协议算不算劳动合同
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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一...
劳务合同辞职后会赔钱吗
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劳务合同辞职是否需要赔钱,一般因情况而定: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
劳务合同想走就可以走吗
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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业务员离职有赔偿吗离职后要签劳动合同吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
做兼职是否只能签劳务合同不能签劳务合同
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是的,做兼职不能签劳动合同,只能签劳务合同。因为一个劳动者不能同时和两个用人单位签订劳动合同,既然是兼职,本职肯定有劳动合同了。再签订劳动合同的话,原用人单位若发现,可要求其改正,拒不改正的可依法解除...
劳务合同和兼职合同有什么不同
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(1)主体资格不同。 劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法...
劳务辞职提前几天签合同?
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劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议,解除劳务关系不需要提前告知,可以随时辞职。前提是双方已经就解除...
劳务合同辞职有违约金吗?
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劳动用工合同还没到期,提前30天辞职,一般不需要赔偿违约金,除非合同约定服务期:劳动合同法规定,劳动...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳务合同纠纷最有效的处理
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辞职不找劳务公司怎么写劳务合同
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在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。当前...
离职后签完劳务合同是否可以再签
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公司和职工签订劳动合同后,不能再签订劳务合同了。否则,职工可以到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...
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劳务派遣合同期满要离职有什么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
双务合同与单务合同区别
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劳务派遣合同离职证明要如何写呢?
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当然是你提供劳务一方的公司了就是你工作的单位,虽然你与劳务派遣公司签订劳动合同但是你实际工作单位是你提供劳务一方的公司,因此你只需要你工作的单位给你写一份离职证明就ok了...
签劳务合同不是不干了可以离职吗
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如果签订了劳动合同,因自己原因要辞职的,需要提前30天提交书面的辞职申请书。...