单位要求节假日值班是否合法
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合法的,但必须要有加倍工资和安排串休等。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>法定节假日期间能算节假日天数吗
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法定节假日不算是出勤天数。但是在法定节假日期间,用人单位仍然需要支付员工工资。而如果在法定节假日用人...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对节假日期间强制要求工作是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日强制加班是否合法?有何问题?
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用人单位在节假日强制加班是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且在法定节假日期间,单位一般是要安排劳动者休假,并且照常支付工资的。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>事假期间是否享有法定节假日带薪假吗
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事假期间并不享有法定节假日的带薪假,员工向单位请事假的,当天的工资一般会被扣除,但员工在法定节假日正...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作日包不包括法定节假日
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工作日不包括法定节假日。工作日是指员工一天一夜工作时间的长度,法定节假日是指国家法律根据各国、各民族...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>不明白,就问一问
节假日期间强制要求工作是否违法,律师怎么看
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询修路强制征地是否违法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询企业强制要求员工工作时间外做无偿活动是否违法
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企业强制员工,工作外时间做无偿活动是违法的。必须本人同意。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在节假日加班时,用人单位是否有权要求劳动者进厂工作的时间限制?
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另外,节假日的情况下,单位是否有通知你加班?如果有,那么单位要给加班费了。如果单位不通知你加班,但你自己想赶工,而单位让你进厂工作,那么视同要求你加班。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对节假日期间强制要求工作是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
补课那算工作日还是节假日
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法定节假日调休不算工作日。依据我国劳动法规定,国家法定节假日不可以进行调休,法定节假日上班应按加班计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定节假日是综合工时制吗
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所谓综合工时,使企业因经营业务的特殊性,向当地劳动部门申请的忙时加班、闲时调休的一种弹性工时制度,虽...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日工作时间受伤算工伤吗?
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劳动者在法定节假日加班时受伤,如果是在工作场所内因工负伤的,算工伤。以下情况可认定为工伤:从事本单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到节假日期间强制要求工作是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制工作期间是否可以要求用人单位停工留薪
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前3个月的平均...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>强制加班法定假日是否违反劳动法
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《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>节假日放假是否要扣工资
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法定节假日属于带薪节假日,放假也应支付工资。 放假扣工资的做法是违法的。 法律依据请参阅《劳动法》的如下规定: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何举报法定节假日强制加班?
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用人单位存在强制加班的行为的,劳动者可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>制作假合同是否违法
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制作假合同违法。如果该制造假合同的行为以非法占有为目的,以虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱为手段,骗取了...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询节假日强制加班违法吗,有哪些规定
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用人单位在节假日强制加班是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且在法定节假日期间,单位一般是要安排劳动者休假,并且照常支付工资的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工能否要求节假日加班补助
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不应当要节假日加班补助,应当索要节假日加班费,同时还可以索要解除劳动合同的经济补偿金,未签订劳动合同的,还可以索要双倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到节假日期间强制要求工作是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间被要求工作后果
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这是违法的。产假是为了保障女职工的健康权而设定的休假权利,因工作安排而未能享受产假是对其权利的侵害。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询法定节假日加班是否可以要求员工调休,法定节假日加班工资如何计算
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法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。法律没有三倍时间调休的强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用人单位提出,由双方协商解决。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>计件工作制法:定节假日工资怎幺算?
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根据《》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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