在休病假的期间被要求强制工作是否违法
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在休病假的期间,被要求强制工作,是违法的。 劳动者在病假期间,有病假条以及医院的诊断证明的,劳动者是...
节假日期间强制要求工作是否违法
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节假日强制加班违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生...
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产假期间工资怎么发放
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员工休产假期间社保费怎么扣
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公司要求产假期间上班工资吗
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用人单位要求上班的,应当支付上班期间的工资报酬。女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付,用人单位没有参加生育保险的,由用人...
年休假期间还要工作吗
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年休假期间,不需要回单位值班。年休假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪休假。年休假期...
公司要求非工作时间工作
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不...
不明白,就问一问
产假期间被要求工作后果,律师怎么看
国企职工被拘留后果
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工作试用期被辞退赔偿
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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离职后单位要求购买工作期间工作服合法吗
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离职后单位要求购买工作期间工作服不合法,劳动者和用人单位建立劳动关系,在职期间,用人单位应当按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动条件包含工作服和劳保用品,劳动者离职后应当依法予以退还工作服,...
工作期间用假病假条被开除,要负责任吗
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用假病假条开除是合法的。单位规章制度明确禁止使用假病假条的,属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以开除劳动者,符合《劳动合同法》的规定,属于《劳动合同法》第三十九条的过失性解雇。...
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产假期间兼职工作是否可以
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产假期间是可以进行兼职工作的,但需要劳动合同中或者公司的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工...
产假期间要求值班是否合法
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产假是为了保障女职工的健康权而设定的休假权利,因工作安排而未能享受产假是对其权利的侵害。因此,原则上...
休假期间要求员工回来开会
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是不合法的,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者您可以去当地的劳动监察大队进行投诉,要求对...
做笔录说假话要承担什么后果
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民间借贷被告不出庭有哪些后果
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产假期间公司要求离职
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公司的做法不合法。建议你不要主动离职。 你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付法定产假期间的工资,如果单位解除你,你还可以主张双倍工资作为经济补偿金等。...
休产假期间被调动到地方工作合理吗
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变更工作地点属于变更劳动合同的行为,未经职工同意不能生效,职工可以拒绝,要求单位按原合同履行。 国家法律保护“三期”妇女的合法权益,哺乳期女职工的合同变更仍需双方协商一致方可生效。单位强行变更工作地点...
工作时间的产检假假期是多久
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国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个...
休产假期间可以做别的工作吗
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休产假期间去做别的工作法律上不允许的。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的...
休产假期间找新工作有影响吗
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由于孕妇在产假期间并没有与原来的公司解除劳动合同关系,且公司每个月为发给你产假期间的工资,此时是不可...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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去休产假被辞退员工产假期间被辞退要怎么办?
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1、要求恢复劳动合同胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休因为法律明确规定,怀孕期间不允许解除劳动合同,因此,这个...
引起,病假工资期间可以向被告要求吗?
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误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您...
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产假期间必须要保留原单位工作岗位吗
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产假必须保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工...
刻假公司章有什么后果
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工作期间被同事告到劳动局有什么后果?
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被员工告到劳动局可能会面临三种后果: (1)可能对企业的诚信度和形象产生不利影响 员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带...
产假期间兼职工作是否能
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一般来说,如果与原公司签订的中或者的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工作的规定的话,在产假期间是可以进行兼职工作的,但是仅限于兼职工作,且不影响原本公司的相关利益。《》第六十二条女职工生育享...