休产假期间被调动到地方工作合理吗

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• 问在家休产假期间单位给调换工作岗位合理吗?怎么规定的
  

  应当经职工同意，且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的，可以调岗；根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问休产假期间劳动合同到期可以解约吗
  

  休产假期间恰逢期满，这种情况依据法律规定，用人单位不能在此时与劳动者终止劳动合同。

• 问劳动合同到期未调整工作地位
  

  1、我的合同还未到期，也没调出，这种情况该怎么办？答：2、如果合同到期了，是否应给我一定的补偿金？答：到期应该是一次性的买断。3、几年前签合同时，单位说不够15年工龄的签5年（我在这一范围内），但现在已有13年工龄，原合同还有一年到期，合同到期就什么补偿都没了吗？我们单位是改制的。答：是一年工龄给一个月工资的补偿。4、现在单位给发了一封信,让我回厂上班或办停薪留职.否则算自动离职.厂里肯定没有适合我的岗位,因为原来的工作已由他人接手,如果回去可能是打扫卫生什么的,这种安排我可以不接受吗我应该怎么做？答：

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