关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位克扣工资该怎么赔偿?依据是什么
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下,企业按劳动合同规定的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对所谓工资是指用人单位依据什么规定的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询工资是指用人单位依据什么规定呢
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工资是指企业还是职工依据什么规定享有工资
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>所谓的从犯是指什么?
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从犯一般是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子,人民法院在对从犯量刑处罚时可以从轻或减轻处罚。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
所谓工资是指用人单位依据什么规定的呢?,律师怎么看
单位总是拖欠工资怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询所称工资是指用人单位依据规定是什么
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资是指用人单位依据什么规定的
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用人单位支付劳动工资的标准及依据
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用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资是指用人单位根据国家规定或者劳动者本人申请
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>所谓组合贷款是指什么?又是做什么的呢?
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组合贷款是一种引入第三方,甚至第四方的贷款方式。融资担保是担保业务中最主要的品种之一,是随着商业信用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到所谓工资是指用人单位依据什么规定的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是指用人单位依据什么的规定
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工资指的是用人单位依据劳动合同的约定,以各种形式支付给员工的劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠员工的工资,且用人单位要依法支付员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资是指用人单位依据什么规定
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资范围一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资是指用人单位依据什么规定?
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不认为自己是工伤的举证依据是什么
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用人单位不承认是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刑法所谓国家工作人员是指什么的人员
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《刑法》所称的国家工作人员是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资工资是指用人单位依据什么规定
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工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (一)社会保险费;(二)劳动保...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资,是指用人单位依据规定
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工资是指用人单位根据法律、行业或者与员工的约定,以货币形式向员工劳动支付的报酬。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,用人单位应当在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付劳动者工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到所谓工资是指用人单位依据什么规定的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
所谓法定监护人和法定监护人指的是什么
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法律明确有规定的有监护权的人就是法定监护人。法定监护人的范围包含:父母、祖父母、外祖父母、兄、姐、其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资是指用人单位依据什么规定确定的
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工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (一)社会保险费;(二)劳动保...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资是指用人单位依据什么规定
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工资,指的是用人单位依据劳动法律法规和劳动合同而以货币形式支付给员工的劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,且用人单位要支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资。...
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