用人单位依照什么规定发放工资?
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工资是指用人单位依据劳动合同规定和相关法律规定,以各种形式支付给员工的劳动报酬,主要是货币形式。用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对所谓工资是指用人单位依据什么规定的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询扩展资料:工资是指用人单位依据
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工资是指用人单位根据法律、劳动者之间的约定或者行业规定,以货币形式支付的劳动报酬。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,用人单位应当在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付劳动者工资。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>用人单位克扣工资该怎么赔偿?依据是什么
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下,企业按劳动合同规定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位应当依法支付工资的规定
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
所谓工资是指用人单位依据什么规定的呢?,律师怎么看
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询所谓的代发工资是指什么?
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“银行卡代发工资”指的是单位发放工资的时候,直接从单位的银行账户划转资金到您的银行卡,免得大量使用现金。员工的工资卡应该勾选代发工资。代发工资是发工资,不是收工资。您的工资到了银行卡以后,您不取会按照...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位依据哪些规定发放工资
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1、工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,但是一般都是货币形式,且需要按月进行支付。但单位实行不同的工时制度的,则发放时间也有所不同。 2、法律依据《工资支付暂行规定》...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对所谓工资是指用人单位依据什么规定的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
所谓的合同主体资格是指什么?
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合同的主体资格指的是依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人,包括自然人和法人以及其他组织。实践中以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资是指企业还是职工依据什么规定享有工资
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>所谓军婚是指什么?
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军婚一般是指夫妻双方或一方是现役军人的婚姻关系。现役军人是指正在中国人民解放军或人民武装警察部队服役...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到所谓工资是指用人单位依据什么规定的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
所谓的“本人工资”具体指什么?
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本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资是指什么,用人单位
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工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (一)社会保险费;(二)劳动保...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>所谓代位权指的是什么,代位权人是的代
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代位权的行使范围以债权人的债权为限,对债权人造成损害,使得债权人的债权不能完全实现代位权指债务人不行使债务人自己的到期债权,债权人可以以自己的名义对次债务人,行使债务人对次债务人的债权。《合同法》第七...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>所谓组合贷款是指什么?又是做什么的呢?
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组合贷款是一种引入第三方,甚至第四方的贷款方式。融资担保是担保业务中最主要的品种之一,是随着商业信用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位加班工资固定可以吗,有什么法律依据
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劳动合同约定加班费无效,但可以约定加班工资基数基数。按照《劳动法》第四十一条规定,用人单位延长工作时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询所谓非法集资指的是设呢
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所谓非法集资是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集`资,数额较大的行为。所谓非法集资,是指公司、企业、个人或其他组织未经批准。违反法律、法规,通过不正当的渠道,向社会公众或者集体募集资金的行为,是构...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资是指用人单位依据什么规定和集体合同的什么标准支付的劳动报酬
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工资是指用人单位依据国家有关规定和集体合同、劳动合同约定的标准,根据劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动打的劳动报酬。 工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式。企业可根据本单位的生产经营...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到所谓工资是指用人单位依据什么规定的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位支付劳动工资的标准及依据
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用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>指定继承人是什么意思
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询所说的工资是指根据规定
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定资料依据主要指的是什么材料呢?
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《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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