工作人员失职中猝死怎么认定工伤
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如果员工具有在工作时间和工作岗位上猝死等情形的,视同工伤,依法享受工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工上班到大楼门口猝死算工伤吗?
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员工上班到大楼门口猝死算是工伤。根据法律规定,在工作时间和工作职位,突发疾病丧命的视为工伤。员工在上...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签合同的上班工作员工猝死是否认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询职工下班后在宿舍猝死算工伤吗, 职工下班后猝死是否应认定为工伤?
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职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死,不符合认...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工人下班猝死是不是工伤?
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工人下班后猝死一般不能认定为工伤,除非是下班后为了单位的利益,将工作带回家,占用个人时间继续工作,期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人在宿舍猝死能认定为工伤吗
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工人在宿舍猝死不能认定为工伤。有下列情形的职工应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同的上班工作员工猝死是否认定为工伤,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签工作合同怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询上班病死是否认定为工伤
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上班病死能否认定为工伤。需要具体分析。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班加班猝死是工伤吗
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因加班而猝死的案例在近几年来经常都有发生,每当发生了加班猝死的这种行为以后,人们就会非常的关心,加班猝死是否属于工伤?接下来一起来了解一下。加班猝死是否属于工伤:《》第十五条规定:职工有下列情形之一的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同的上班工作员工猝死是否认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同上下班死亡算工伤吗
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没签合同上下班死亡算工伤。虽然没有签合同,但事实的劳动关系仍然是存在的,根据我国法律规定,上下班是在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤
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可以,可以向当地有关部门申请工伤鉴定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工作一年以上没签合同
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员工工作一年以上用人单位没有签订合同的,属于违反法律规定,应当向劳动者每月支付两倍的工资。根据劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签合同的上班工作员工猝死是否认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工作中突发疾病,是否可以认定为工伤,工作岗位猝死如何处理
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若是在工作时间和工作岗位上,突发疾病猝死的,应当视同工伤。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,死亡证明等...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>超龄农民工猝死能否被认定为工伤的
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超龄农民工因工作原因猝死能被认定为工伤。对于超龄农民工因工受伤,在过去的很长一段时间都以“不认定工伤”、“按雇佣关系处理”为主要处理方式。但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班路上摔伤,能否认定为工伤
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《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤猝死的定义
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。猝死应当是突发性疾病,应当属于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>猝死是否构成工伤
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猝死算工伤。依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中猝死的,因为已经满足相关法律规定的情形,所以可认定...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签合同工伤怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在非工作时间、也非工作岗位上猝死,可以认定为工伤的情形包括
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员工在非工作时间内、也非工作岗位上猝死,是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上班病死能否认定为工伤
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上班病死能否认定为工伤。需要具体分析。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同的上班工作员工猝死是否认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中猝死了算工伤吗
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算。依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中猝死的,因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形,所以可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询下班后上班途中猝死是否算工伤
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根据《工伤保险条例》十五条规定,此种情形可视同工伤,但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>上班猝死算工伤吗
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1,工作时间因为工作原因造成猝死,或者在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内死亡,可以认定为工伤。2,非工作时间、非工作原因造成的猝死,不认定为工伤。3,《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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