不是工伤但因去上班猝死是工亡吗
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工作时间工作地点突发疾病死亡的,也视为工亡...
员工猝死事件是否可以认定为工伤
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员工猝死事件是可以认定为工伤的。员工猝死属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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上班时间死亡如何赔偿标准
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上班族员工猝死需要做尸检吗
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需要确定死因的,应当尸检。 职工在工作岗位上猝死,申请工伤认定,必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下,应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因,不能对是否属...
猝死应该怎么认定为工伤
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根据工伤保险条例第十四条第 (二)项规定,“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性...
猝死能认定为工亡吗
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若在工作过程中不幸遭遇猝死事件,根据我囯相关现行法律法规的明确规定,我们可以将其妥善地归类为工伤范畴...
不明白,就问一问
上班时间猝死认定为工伤是不是一定要尸检,律师怎么看
工伤认定书是自己拿吗
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参加工作时间如何认定
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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建筑工伤上班时间猝死
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第三十九:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人...
职工下班后在宿舍猝死算工伤吗, 职工下班后猝死是否应认定为工伤?
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职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死,不符合认...
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在上班时间因心源性猝死算工伤吗
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工作时间,工作地点,突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡的,可以认定为工伤...
死因不明尸检时间是什么时候
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死因不明尸检时间是在患者死亡后48小时内。患者死亡,医患双方当事人想知道死亡原因或者对死因有任何不同...
工人在宿舍猝死能认定为工伤吗
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工人在宿舍猝死不能认定为工伤。有下列情形的职工应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到...
职业病工伤认定程序是什么
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上班途中工伤赔付标准是什么
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在工地上猝死需要去做尸检吗
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需要确定死因的,应当尸检。 职工在工作岗位上猝死,申请工伤认定,必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下,应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因,不能对是否属...
厂里猝死能不能认定为工伤
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1、员工猝死在工厂门口,如果具有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等状况的,能认定为工伤; 2、如果不具有上述状况的,则不能认定为工伤。 3、法律依据:《工伤保险条例》...
上班时间受伤,是否可以认定为工伤,工伤认定的主要认定原则是什么
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工伤认定的主要认定原则之一就是在工作时间,工作地点,因工作原因受到的伤害,属于工伤。所以,是否能被认定为工伤,主要看伤者职工受伤是否与工作有关。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认...
职工上班时间去卫生间时摔伤,能否认定为工伤
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在工作时间上厕所受伤,应属于因工作原因受伤,应当认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,上...
职工上班时间回家吃饭猝死属于工伤吗
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不属于。工伤:工作时间或工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的...
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我国目前的法定工作时间是
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工伤认定需要本人去吗
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上班期间。感觉不适,回家吃药,突发疾病猝死,是否认定工伤
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对于上班途中突发死亡的情况,可以根据我国法律规定认定为工伤,公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局(简称:人社局)申请工伤认定,否则死亡职工家属在事发1年内申请,拿到工伤认定书后向劳动争议仲...
上班时间在酒店摔伤怎么赔偿, 工伤认定为工伤还是认定为工伤认定?
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需要看员工是否是属于工伤,工伤是根据事故发生的原因进行判定的,如果经劳动部门判定为工伤,那么就可用按照法律规定享受工伤待遇。工伤认定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
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保姆猝死是否为工伤
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一般情况下,保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,不属于劳动关系,所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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下班猝死工伤还可以认定工伤么
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如果死者与单位建立的是劳动关系,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视为是工伤。如果死者与单位并非劳动关系,不符合工伤认定的条件,不能进行工伤认定。...
上班时间在工作的地方上班时间受伤,是不是也会被认定为工伤的责任
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是的,这是因工受伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...