保姆工作中受伤是否有工伤
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如果是家政服务公司的员工,并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作,那么在工作时因意外受伤应当属于...
在宿舍猝死是否属于工伤
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在宿舍猝死不属于工伤。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤死亡是怎么赔偿的
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保姆猝死算工伤吗
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一般情况下,保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,不属于劳动关系,所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死,可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。...
保姆猝死签订免责协议有效吗
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无效。涉及到人身权利,免责协议无效。...
没签合同的上班工作员工猝死是否认定为工伤
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没签合同的工人在下班后因与工作无关的原因猝死的,一般不认定为工伤;但如果是在工作时间和工作岗位内猝死...
不明白,就问一问
保姆猝死是否为工伤,律师怎么看
工伤死亡赔偿标准是怎样
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酒驾死亡保险公司是否赔偿
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工伤死亡怎么办
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职工下班后在宿舍猝死算工伤吗, 职工下班后猝死是否应认定为工伤?
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职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死,不符合认...
猝死工伤保险赔偿标准为多少?
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因工伤死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比...
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工人下班猝死是不是工伤?
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工人下班后猝死一般不能认定为工伤,除非是下班后为了单位的利益,将工作带回家,占用个人时间继续工作,期...
猝死算不算工伤? ? ?
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在上班期间猝死的算工伤。法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
工伤猝死的定义
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。猝死应当是突发性疾病,应当属于...
工地工伤死亡怎么赔偿
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工伤死亡怎么认定
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超龄农民工猝死能否被认定为工伤的
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超龄农民工因工作原因猝死能被认定为工伤。对于超龄农民工因工受伤,在过去的很长一段时间都以“不认定工伤”、“按雇佣关系处理”为主要处理方式。但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工...
家庭保姆受伤是否属于工伤
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家庭保姆与雇主之间是雇佣关系,不是劳动关系,因此不存在工伤及其待遇问题,可参照人身损害规定赔偿。...
职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤
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根据工伤保险条例第十四条第(二)项规定,“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工作。” 工伤保险条例第十五条第(一)项还规定,“在工作时间和工作岗位,...
职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤
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可以,可以向当地有关部门申请工伤鉴定。...
猝死工伤险赔付吗
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因工伤死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (...
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工伤死亡怎样办理
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工伤死亡赔偿程序
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职工下班后在宿舍猝死,是否算工伤
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1、职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。 2、职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死...
下班后上班途中猝死是否算工伤
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根据《工伤保险条例》十五条规定,此种情形可视同工伤,但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
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意外保险是否能拒赔猝死
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意外保险能拒赔猝死,意外保险属于人身保险,保障的对象是人的身体,当保险合同约定的被保险人因意外事故导...
试管婴儿还没做完丈夫猝死还能继续吗
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保姆是否需要支付劳动合同期间的保姆工资,保姆是否应支付保险费?
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保姆工资这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的。 目前的保姆,有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴),这样保姆和家政公司就建立了劳动关系,而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么,此...
猝死工伤保险赔付多少钱
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猝死工伤保险能赔付多少钱是因人而异的,因工去世的赔偿项目: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来...