用工单位需要进行培训吗
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用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利,但是年假不是必须要休,职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位必须承担对劳动者进行培训的义务吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位与劳动者订立劳动合同时,对劳动者进行的培训是否可以约定
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对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目,必须有能够操作的人,为此,把劳动者送到国外去培训,回来以后干这个活,这个培训就是本条所指的培训。用人单位对劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者单位安排应聘者外出培训后
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劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训;另一种是为了...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位必须承担对劳动者进行培训的义务吗,律师怎么看
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位招用劳动者,可以收取劳动者的培训费吗,培训费应该由谁出
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用人单位招用劳动者,不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训,是用人单位的生产经营工作的需要,由用人单位承担培训费用。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训(不是岗前培训)的,可以与劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位必须给员工培训费吗
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用人单位应当依法履行对职工进行职业教育的义务,根据本单位生产经营发展的需要,有计划地对本单位的职工实施职业教育和职业技能培训。用人单位应当按照不低于国家规定比例的原则,提取、使用培训经费,承担对本单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位必须承担对劳动者进行培训的义务吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期无偿解约劳动者需要承担培训费用吗
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试用期内职工解约,若劳动者与用人单位签订了服务期的,需要承担培训费用。根据法律规定,用人单位为劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位在派遣劳动者期间应承担哪些义务
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第一、完成劳动任务的义务。《中华人民共和国劳动法》明确规定了每一个劳动者在工作的过程当中都必须要履行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>代位继承承担债务吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询担保人对担保债权有何义务
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到用人单位必须承担对劳动者进行培训的义务吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能对劳动者进行岗位调整吗,用人单位能否对劳动者进行调岗
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用人单位能不能对劳动者进行岗位调整?答案是肯定的,用人单位是有权对劳动者进行岗位调整的,但这一权利需要满足一定的条件才能行使。调岗分为用人单位单方调岗和双方协商一致进行调岗。如《劳动合同法》第四十条规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离开单位是否应赔偿单位对劳动者的培训费
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根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办法规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的业务培训费由谁承担呢?
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劳动者的业务培训费应当由用人单位承担,用人单位与劳动者签订劳动合同时,不能以收取培训费作为条件。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>对负有保密义务的劳动者用人单位可以怎样
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对负有保密义务的劳动者,用人单位约定竞业限制。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈
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劳动者试用期被辞退敲诈老板的处理是:试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退,劳动者人对老板进行敲诈勒...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位向劳动者索要培训费合理吗
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不合理,根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位需要进行培训吗
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用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位必须承担对劳动者进行培训的义务吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法用人单位必须交的保险
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务。包含五类保险,具体如下:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据义务承担者的范围权利分为什么什么
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询对劳动者进行培训有哪些形式
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关于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。在实践中,用人单位往往因某个项目或者某种技术革新,给员工提供费用较大的培训,但脱产时间一般不会很长,更多地采取非脱产方式的专业技术培训。如果法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应该怎样对员工进行培训
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用人单位也可以选择安排员工接受培训。 如果条件允许的话,建议用人单位为员工提供能够真正帮助员工提高其技能和工作水平的专门的职业培训。 在这方面,从举证的角度出发,用人单位应注意收集和保管所有和培训有关...
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