职工确诊为新型肺炎可以解除劳动合同吗？
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劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
没买医保新型肺炎报销吗？
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没买医保新型肺炎也可以报销。依据我国的政策的规定，患新型肺炎所产生的医疗费用已经全部纳入医保基金支付...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
被诊断感染肺炎被单位安排停薪留职合法吗
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根据《关于妥善处理新冠感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定： 对新冠感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施； 或采取其他紧急措施导致不...
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因为疫情，被公司要求停职留薪了怎么样办？
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被停薪留职是不合法的，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么情况下公司停薪留职合法
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劳动法如今已废除停薪留职。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
因为新型肺炎，公司停薪留职合法嘛，律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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丙型肝炎肝硬化可以判缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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肺炎抗击新型肺炎疫苗怎么办
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根据相关规定，确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者产生的医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地就医患者，先救治后结...
湖北在线咨询顾问团
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新型肺炎工伤是上班因感染的吗
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员工因工作而感染新型肺炎，属于工伤。...
辽宁在线咨询顾问团
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合同法停薪留职2023最新规定
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合同法停薪留职2023最新规定如下： 1、停薪留职期限一般不超过二年； 2、停薪留职期间，不升级，不...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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肺炎期间停薪加延迟发工资这样合理吗？
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不合理，疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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法院受理新型冠状病毒肺炎如何认定
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民事诉讼中的期间包括法定期间和法院指定期间。 当事人确因不可抗力原因耽误期限的，均可向法院申请顺延期...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因为打架被拘留会不会留案底
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郑晓明律师|
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
遇到因为新型肺炎，公司停薪留职合法嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因公意外引起工伤造成职工感染新型肺炎赔偿问题
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在出差期间生病，不属于工伤。...
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公司以确诊新型肺炎就可以解除劳动合同吗
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劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。...
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因为得了新冠肺炎会被辞退吗
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对于在什么情况下公司能够辞退员工必须要有公司明确的规章制度予以明确。如果没有相关规章制度，或者该规章制度未对你明示，或者该规章制度未经过民主程序，都不能作为辞退你的依据。再有如你所说，你由于疾病刀导致...
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公司搬迁能停职留薪吗
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公司搬迁不能停职留薪。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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患有新型肺炎的员工能解除劳动合同吗
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对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同不合法。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
新型肺炎有什么危害呢？
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将新冠肺炎纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。...
江西在线咨询顾问团
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停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次，按照法律规定，劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工留职停薪合法吗
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依据相关法律的规定，企业与劳动者签订劳动合同后，要向劳动者支付劳动报酬的，如果劳动者因工伤需要治疗的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因公殉职赔偿多少万
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
什么情况下公司停薪留职合法
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劳动法如今已废除停薪留职。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，...
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公司不给休假停薪留职合法吗
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无薪休假、停薪留职是不合法的，强制的话更是违法行为了，可以向当地的劳动管理监察部门反映，也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
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