怎么与新型冠状病毒肺炎患者解除劳动合同?
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对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同是不可以的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>患了新型肺炎的员工是否适用医疗期
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企业职工因新型冠状病毒感染导致肺炎而停止工作治疗休息的,依法享有医疗期。医疗期内,用人单位不得根据《...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对患有新型肺炎的员工能解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询患了新型肺炎的员工适用医疗期吗
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企业职工因新型冠状病毒感染导致肺炎而停止工作治疗休息的,依法享有医疗期。医疗期内,用人单位不得根据《》第四十条、第四十一条解除劳动合同,并应当按照、集体合同、规章制度规定支付病假工资,且病假工资不得低...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期员工肺炎是否可以解除
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1.劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因新冠肺炎被隔离时,公司是否可以解除劳动合同
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对于被确诊为新型肺炎的员工,可以被视为处于医疗期内; 企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患有新型肺炎的员工能解除劳动合同吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者在试用期内患肺炎能否解除合同
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劳动法规定用人单位解除劳动合同的法定条件,如你不愿意解除劳动合同,你有权拒绝解除。如你认为难相处,可适用第二十四条的协商一致的办法,协商时,提出赔偿条件,并可按实际服务时限要求用人单位支付相应的奖金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年对于确诊新型病毒肺炎的员工解除劳动合同是否可行
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1、对于确诊新型病毒肺炎的员工不能解除劳动合同。 2、对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施;或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对患有新型肺炎的员工能解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
肺炎合同怎么解除
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肺炎疫情期间解除合同可以通过下列方式定责:肺炎疫情期间解除合同的,通常应当认定为因不可抗力致使不能实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>严重的冠状病毒性肺炎能不能解除劳动合同?
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对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工用人单位一般是不能解除劳动合同的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工是患肺炎一定是工伤吗
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在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到患有新型肺炎的员工能解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新型冠状病毒性肺炎患者在职工所在单位可以与劳动者解除劳动合同吗
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劳动法规定用人单位解除劳动合同的法定条件,如你不愿意解除劳动合同,你有权拒绝解除。如你认为难相处,可适用第二十四条的协商一致的办法,协商时,提出赔偿条件,并可按实际服务时限要求用人单位支付相应的奖金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>新型肺炎患者公司与被隔离人员解除劳动关系需要多久
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对于新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间及政府实施隔离措施或采取其他紧急措施的人员,不得根据《劳动合同法》第40条、第41条与员工解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工肺炎是否可以解除
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1.劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资吗
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员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>上班得新型肺炎算工伤吗
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要分二种情况来分析: 1,因为工作原因而感染的可以申请工伤认定,由社会保险行政部门依法作出工伤认定决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动者得了新型冠状病毒肺炎,与单位解除劳动合同可以吗
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劳动法规定用人单位解除劳动合同的法定条件,如你不愿意解除劳动合同,你有权拒绝解除。如你认为难相处,可适用第二十四条的协商一致的办法,协商时,提出赔偿条件,并可按实际服务时限要求用人单位支付相应的奖金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>患有肺炎职工能有工资吗
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患有新型肺炎的员工能解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者新型肺炎病毒会影响职工的工伤鉴定吗
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下列情形劳动者因新型冠状病毒感染肺炎的可以认定为工伤: 1.医生或者警察等负责防疫的职业人员因工作原...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工上班期间患有肺结核,在公司内部检查发现是患新型肺炎是工伤吗
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员工应该先申请职业病鉴定,如果判定为职业病,那么是可以算工伤的。如果不能判定为职业病,那么是无法判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有甲肺炎会被解除劳动合同吗
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不能。员工感染肺炎处于医疗期,根据《》第四十二条规定,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。...
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