在工厂做错事情造成损失老板可以对员工罚款吗
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若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合理。...
银行人员差错造成损失可以辞职吗
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银行人员差错造成损失是可以辞职的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人...
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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银行人员差错造成损失可以吗
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银行人员差错造成损失是可以辞职的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。r《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动...
员工造成公司的损失就可以找公司赔偿吗
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
不明白,就问一问
员工做错事造成损失能炒了他不赔偿吗或可以调岗吗,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司因调岗给我造成我的损失可以让公司赔偿吗
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2,若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资...
错失造成工作损失的赔偿
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1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
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工作不当造成的损失员工承担赔偿责任吗
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因工作不当造成的损失,员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。...
员工造成员工损失赔偿比例计算
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
因单位侵权造成公司损失可以要求员工赔偿吗
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员工违规给用人单位造成经济损失,单位不可以要求全额赔偿。...
解除合同赔偿损失吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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员工过错造成损失扣款不足额吗
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如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (...
过错造成的损失可以由对方负赔偿吗
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因对方过错造成的损失,违约方可不承担责任。 从相关规定中可以看出,由于对方过错,造成某种损失,违约方是不承担责任的。 在这种情形下,法律将对方的过错作为免责事由,违约方证明该违约后果系对方过错行为所致...
进行合法调岗职工造成经济损失企业赔偿吗
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (3)不...
员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗?
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员工造成单位经济损失,单位可以要求员工赔偿。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
交通事故造成的损失可以要求赔偿吗
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交通事故造成的损失可以要求赔偿。具体情况如下: 1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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承担赔偿损失构成要件
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搬迁,把员工调离其他岗位可以赔偿吗
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你可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。...
甲方粗心造成员工损失能够赔偿吗?
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根据实际情况确定是否需要赔偿,第一种,员工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失;第二种,在单位有证据能够证明劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动...
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造成企业损失员工赔偿标准
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一般不需要。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三: 一是有违法行为...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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如果岗位调整成员工可以调岗吗?
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1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度...
企业作为合法调岗人员给员工造成经济损失怎么赔偿
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (3)不...