公司如何辞退转正员工，法律如何规定
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公司辞退转正员工可以分为即时辞退的形式，预告辞退的形式，经济性裁员的形式，还有用人单位解除劳动合同的...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
无固定期员工公司辞退怎么赔偿，法律是如何规定的
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1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金；2、如果用人单位单方面解除无固定期...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
法律上公司辞退员工应如何补偿
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公司辞退员工的补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
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公司辞退员工赔偿标准是多少？法律如何规定的？
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企业辞退员工补偿标准 企业什么情况需要支付经济补偿金？ 主要有以下几种情况： 一是经劳动合同当事人协...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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2023劳动法是应该如何规定辞退员工赔偿的
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劳动法是如何规定辞退员工赔偿的 如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司辞退员工应该如何赔偿金，法律怎样规定，律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？公司辞退员工该如何补偿
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法》的规定进行分析（不包括该法第三十九条列举的六种情形）：（1）用人单位解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工...
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公司应该怎样合法辞退员工
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在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
海南在线咨询顾问团
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公司能辞退10年员工吗,法律上该如何规定
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公司是可以辞退10年员工的，辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司辞退员工，新劳动法规定是应该应该咋样补偿的
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根据劳动法，如果在解除合同之前，员工工作每满一年的话，用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师|
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公司辞退员工，如果怀孕了，公司应该怎么赔偿？
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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遇到公司辞退员工应该如何赔偿金，法律怎样规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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公司把员工辞退，应按劳动法如何赔偿员工
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单位违法辞退，要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
江西在线咨询顾问团
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公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
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《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
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没签合同如何辞退员工不赔偿，法律上该如何规定
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没有签合同辞退员工不赔偿是不可能的，按照《劳动法》规定，用人单位在聘请员工时必须签订劳动合同，没有签...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司员工被辞退应该赔偿什么？
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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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公司辞退员工赔偿应该赔偿哪些
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
广西在线咨询顾问团
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辞退员工补偿金标准应该怎样规定
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1、用人单位主动辞退员工，如果是无过错性辞退，补偿标准是员工每在单位工作满一年，单位就需要向其支付一个月的工作；但如果是过错性辞退，则没有补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有...
山西在线咨询顾问团
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遇到公司辞退员工应该如何赔偿金，法律怎样规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司应该如何辞退派遣员工
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在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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公司给员工辞退工伤者，应该给怎样赔偿
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一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条与劳动者解除劳动关系的，用人单位应当向...
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公司裁员员工被辞退应该怎么赔偿
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1、劳动者因公司裁员而被辞退了，如果公司是依法进行裁员的，则只要给劳动者经济补偿金即可，按劳动者在本公司的工作时间，每达到一年就补偿一个月的工资；如果是违法裁减人员的，则要按双倍标准的二倍来赔偿劳动者...
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