公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?

大家都在问查看更多

• 问2022年公司辞退员工按劳动法应该怎么去赔偿员工
  

  一、劳动者有规定情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。 四、法律依据：《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

• 问公司辞退员工按劳动法怎么赔偿员工
  

  公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司辞退员工按劳动法怎么赔偿员工？
  

  公司辞退员工并不是所有情况都需要进行补偿的，有以下三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,454人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,321人已观看

• 0'56
  公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿

  3,220人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,718人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?

  595人已浏览

• 
  公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工？

  168人已浏览

• 
  公司辞退员工，按劳动法应该怎么赔偿员工？

  246人已浏览

• 
  公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?

  241人已浏览