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我工伤期间公司给我发的是底薪，我觉得是不合理的

2024-06-25 6人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

我［环广律师所］是东莞目前唯一的事故赔偿专业律师所。专业团队近20人至今已成功办理交通、工伤、人损案件几百起。经办案件最高赔额案件达到130万元。……［1］根据我们的专业及经验，您咨询的案件，“工伤医疗期间”应当维持原工资福利待遇不变，而不是只发底薪；具体来说，法律规定是：按工伤事故发生前，往前推12个月内，工伤员工本人的实发工资总额，计算出“本人每月平均工资数额”……。［2］最终解答意见，以及需要准备的证据、资料，需了解更多具体情况才能给到您！……［3］因工伤事故而受伤，赔偿项目一般可能包括医疗费、营养费、住院伙食费、误工费、护理费、交通费、住宿费等，构成伤残则还有伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿等等，共计大约15个赔偿项目……

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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