我是法人公司实际控制人把我的股份转让给了我的公司我觉得是否合理-法师兄

不合理，您可以转让自己的股份。第三章有限责任公司的股权转让第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

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1、如果你只是名义上的法人代表，公司实际控制人另有其人的话，公司登记属于有瑕疵。 2、如果公司没有与你签订协议，你有权主张行使法人代表权利、...

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您可以转让您的股份第三章有限责任公司的股权转让第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股...

1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、因此，你有权要求公司给一份劳动合同给你。3、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。4、因此，你需要按照上述规定申请离职。您按规定申请辞职，用人单位无权拒绝。5、若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资。6、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。7、因此，公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求公司给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。8、单位拒不支付克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

1、本案纠纷关键是怎么证实实际控制人及实际股东为你父亲，其他人是顶名而并未实际出资，不是真正的股东； 2、你父亲授权给你，你可以作为其代理人进行调解或诉讼等事宜，起诉追回股份等要求有相应证据予以证实； 3、工商行政管理机关的登记不是认定股东资格的唯一依据，依据《公司法》的规定，股东必须依据设立协议及公司章程按期足额缴纳其认缴的出资。公司依据股东的出资拥有独立的法人财产，开展正常的经营活动，出资构成股东对公司最基本的义务，也是其获得股东身份的基础条件。如你其他兄弟未出资，也没有设立公司的意思表示，日常也未进行过经营管理，那么三人的股东资格存在问题，从此方面讲你们有追回的可能性； 4、如B公司成立时，你的三个兄弟未出席股东会议，未在股东会议确立的公司章程上签字，公司成立的所有文件上均无他们的签名，应认定他们不承认其受公司章程的约束，亦不具有股东资格； 5、如三人已经签字等，可给三人录音像、找证人、提供公司成立时的出资流水等书面证据证实实际上你父亲为公司的股东及实际控制人，三人只是顶名不享有股东权利，有此证据可以直接向当地区县人民法院提起诉讼解决； 6、鉴于股权纠纷专业性强，可委托当地这方面的专业律师代理解决； 7、如采纳可点最佳答案。

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议：你们当时有没有协议在，你们公司有没有章程，总共几个人一起出资公司，你们商量没有，公司的法定代表人是谁，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。