每月二十号发工资,算压20天工资吗
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劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司工资20号发正常吗
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正常。这是为了方便人力部门的工作,还有财务部门的工作,另外还有对员工的某种约束,防止其跳槽辞职。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司每月20号发工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询上海户口每个月几号公示
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询20号发的工资每月22号扣除违法吗
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每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>每个月20号发上个月工资等于压多长时间
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算是押了20天。每个月20号发工资,发的是上个月的工资,一般来讲,每个月15号之前就要发放上个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同写15号发工资,每个月都二十多号违法吗
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拖欠工资属于什么纠纷,要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司每月20号发工资违法吗,律师怎么看
每个月的社保是几号交
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询每个月都会发放工资到20号是违法的吗
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每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司每月几号发工资,最晚几号发
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司每月20号发工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
银行员工每月几号发工资
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一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间,遇到节假日期间,用人单位应当提前发放工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么理解每月15号发工资
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每月15号发工资相当于压半个月的工资。 1、每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>工资每个月几号发放合理
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对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司每月20号发工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位每个月都发20号工资是否违法
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公司每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资在每个月的20号发发放是真的吗
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每月20日发放工资,是发放的上一个工资周期的工资。一般情况下20日发工资是发的上个月1日到31日的工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位每个月20号发工资违法吗,法律的规定是什么
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公司每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>每个月31号有工资吗
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每个公司的规定不一样,具体情况具体分析。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司每月扣工资年底发合理吗
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不合理。所谓基本工资,就是最低保障,也就是最低工资。所谓绩效工资,就是公司在保证基本工资的前提下,余...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询杭州社保缴纳时间每月几号
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司每月几号发薪
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要看公司的计薪周期,只要每月在规定时间发薪资就是合法的。比如计薪周期为当月26日到次月25日,在11月15日领的工资是9月26日到10月25日的,12月15日可以领10月26日到10月31日的。根据《...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>写的每月8号发工资,现在18号了还没发,算违法吗?
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1、公司晚上工资不能跨月,发放上个月的工资,最晚不能晚于本月最后一天;2、公司确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司每月20号发工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每个月12号发工资是压12天吗
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12号发工资指的是当月12号发上个月的工资,所以你这个月满勤的话,只能下个月12号去领10月份的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么查公司每月交多少钱社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司什么时候发工资,是不是每月几号发
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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