孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕妇解聘 双倍和三期是否都赔?
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辞退孕妇不需要赔偿三期工资,但是有双倍赔偿。 一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对解聘孕妇赔偿计算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司解聘孕妇赔偿标准
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>辞退孕妇补偿金如何计算?
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解聘孕妇赔偿计算方法,律师怎么看
交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇裁员赔偿标准及计算方法
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关于孕妇裁员补偿的问题,《女职工劳动保护特别规定》,其中有如下规定:第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇裁员赔偿计算
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女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。如果在这种情况下被辞退了,可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位给付2倍的赔偿金。赔偿金的计算公式:离职前12个月的平均工资*在单位的连...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解聘孕妇赔偿计算方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇公司解散赔偿情况
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公司解散孕妇赔偿标准:解散孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解聘赔偿金
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劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除孕妇的赔偿方法是什么
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>工伤赔偿计算标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询著作权侵权赔偿的几种计算方式
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刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到解聘孕妇赔偿计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解雇孕妇如何计算赔偿金
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1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,职工可以要求单位恢复劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇赔偿金如何计算
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如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘孕妇赔偿标准是什么
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这不是因为怀孕而故意解聘员工,是公司无法继续经营倒闭而解除合同。并且怀孕才2个月,按普通员工进行补偿。根据劳动合同法第44条和第46条的规定,应当支付经济补偿金。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇离婚有哪些赔偿的方法
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孕妇离婚一般没有补偿。离婚补偿的法律规定是一方当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司变更新聘用合同可以赔偿孕妇
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公司变更合同孕妇应按下列方式继续拧赔偿: 1、如因变更合同导致合同解除的,赔偿两倍经济补偿金; 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退孕妇补偿计算方法是哪些?
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关于辞退孕妇补偿计算方法如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇裁员赔偿金的计算
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关于孕妇裁员补偿的问题,《女职工劳动保护特别规定》,其中有如下规定:第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解聘孕妇赔偿计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因孕妇晚期解除合同赔偿金如何算
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如果用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按经济补偿的双倍标准支付赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询孕妇辞退怎么计算赔偿
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。孕妇辞退如何补偿?用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇产假工资计算方法?
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第十三条妊娠期间的女职工,在工作时间内做产前检查,应计算在工作时间之内,有额定工作量的,应扣减相应的工作量。在定点医疗保健机构进行产前检查的妊娠女职工,用人单位参加生育保险的,其产前检查费用按规定从基...
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