月休2天工资计算公式
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一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加...
2月份退休可以休15天年假吗
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当年二月份退休,当年应当享有的年休假按1月份日历天数进行折算,不足1天的部分不予计算。...
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8月2日退休8月有工资吗
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一个月休息四天合法吗
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2022年月休4天是否合法
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合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支...
一月只有两天厂休是违法的
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是的。可向劳动监察大队投诉。...
工厂一个月就休息2天,每天下班10点违反劳动法不
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违犯劳动法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
不明白,就问一问
月休2天是否违法,律师怎么看
等本等息是否违法
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房屋加层是否违法
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修路强制征地是否违法
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一周休4天又上班2天第7天是否该休息?
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你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权。...
规定一个月休息2天
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休息二天是不能扣工资的,不服可申请劳动仲裁...
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月休4天是否合法,怎么规定的
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合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实...
一个月30天公休2天工资怎么算
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按照27.5算,一月30公休两天实际上休了五天。劳动者日基本工资生产工人平均月工资/年平均每月制度计...
2月退休几月拿退休金
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在什么时间拿到工资这个问题要根据各地不同社保局的规定,因此建议去当地进行咨询。...
物业停水停电是否违法
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探亲假不让休违法吗
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企业双休的含义是否是每个月休息八天,还是每个月都是不一样的,有休9天的休8天有没有违反劳动法?
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《》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条...
每个月可以休息四天是否合法
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一个月只休息四天不合法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
月休4天是否合法,怎么规定的
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合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支...
一个月休四天违反劳动法吗
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一个月休四天一般不违法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
月休四天是哪四天
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单休是按照一个星期来算的,就是说一个星期休息一天;如果你是休息星期天,那有可能有一个月出现5个星期天...
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双休日装修扰民违法吗
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住宅小区跳广场舞是否违法
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一个星期只休息一天是否违法
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休息日期国家没有严格限定,只要每周至少有1天休息即可。 我国实行标准工时制,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天;每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时。凡是在此范围...
加班16小时是否应该补休2天
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休息日安排加班16小时,应当安排来年刚刚工作日补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第70条规定,用人单位安排劳动者...
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月休六天是怎么休的
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《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,月休六天有多种组合方式。...
公司要求体检自费是否违法
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2月10日起是否应该享有年休假
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自今年2月10日起享有年休假,今年应当享有的年休假天数为(今年度在本单位剩余日历天数【365——40天】÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数5天=4天。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关...
职工休病假一天扣500元是否违法
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1、企业职工病假期间,用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)5 9、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内...