一周休4天又上班2天第7天是否该休息?-法师兄

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问一周休息一天算加班吗

经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休假日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。劳动法规定正常工作日上班时间是8小时，现在的公司大多数都加班。劳动法不可能坚决的写出，只能工作8小时不能加班，或者必须加班之类的词，这不是冲突。
问安排上二天休息一天,周末还算加班吗

既然是上二天休息一天，周末平时都休息掉了，周末上班就不能算加班了，最多只能算调休。
问公司每周上班六天只休息一天是不是违法

1、公司每周上班六天只休息一天，并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的，需和劳动者、工会协商达成一致，且要依法支付加班费。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。