每个月可以休息四天是否合法

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• 问我要一个月休息四天工作不合法合法吗
  

  如果非要按照劳动法计算，肯定是违法的，但是现在很多公司都是六休一，也就是月休四天。只要合同上签了这个条款，就不合法了。根据国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是职工每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。正常情况下，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。《劳动法》第三十六条　国家工时制度实行工人每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当确保劳动者每周至少休息一天。

• 问必须一个月休息两天时间是否合法
  

  一个月休息两天不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不得少于四天，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉。

• 问劳动合同规定每个月休息一天合理吗
  

  是不合理的，因为法律规定了上班时间必须每七天内有一天休息。一个月休一天肯定是不合理的。但是中国目前制造业的困境也就在这里。依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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