必须一个月休息两天时间是否合法

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• 问上班一天休息一个小时合法吗
  

  用人单位用工，一天不得超过8小时，一周不得超过44小时，每周至少休息1天，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，要求支付相应的加班费，为您进一步分析，如有争议，可以委托律师起诉维权。 您好，一般来说用人单位不得收取劳动者任何费用，如有违法，可以向劳动部门申请仲裁，或者委托律师起诉维权。

• 问我要一个月休息四天工作不合法合法吗
  

  如果非要按照劳动法计算，肯定是违法的，但是现在很多公司都是六休一，也就是月休四天。只要合同上签了这个条款，就不合法了。根据国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是职工每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。正常情况下，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。《劳动法》第三十六条　国家工时制度实行工人每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当确保劳动者每周至少休息一天。

• 问工伤休息一个月合法吗
  

  我在07年3月29日在工作期间出现了工伤，现在休息一个月了，伤口还没有好完全。但我去单位去办手续时被告知，我的工伤只能享受一个月的工伤待遇，下个月再休息就按照病假处理，如果还想继续享受工伤待遇，必须去工伤鉴定机构去做鉴定。我想知道我还能不能享受工伤待遇。单位的做法是否合法，法律上有关于工伤轻重的说法吗。1、带薪工伤最长不过12个月；2、单位说法有误

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