妇女小产有假吗?休假期间扣工资吗?
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有假。不应扣发工资...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对小产假扣有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,8年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|合伙人,7年经验在线咨询申请公司的小产假,小产假绩效工资扣不扣?
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《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资,不包括加班费和公司其它奖励等。事实上,生育...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>因为加班导致流产,要求小产假,小产假公司扣工资吗
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女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>哺乳假一小时扣工资吗
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哺乳假期间,由用人单位正常支付工资,不能扣工资。女职工处于哺乳期的,依法有哺乳假:每天1小时哺乳时间...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小产假扣有工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询流产有产假吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询小产假工资是否扣一半
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只要企业缴纳了生育保险,那么你就带着所有的小产假的凭证,到社保局生育保险股进行报销。 如果企业没缴纳生育保险,那么就由企业进行支付,可以提请社保局或者劳动监察大队给予督促。 以上还没有得到解决,那就提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>小工伤请假工资要扣吗?
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一般情况下是不会的。停工留薪期内享受与工伤前不变的工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对小产假扣有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小产假应该不用扣工资的吗,谢谢。
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你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>小产后已经要休病假了,小产有病假工资吗?
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>产假扣工资有没有规定
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休产假不扣工资。我国实行的女职工劳动保护规定,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到小产假扣有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工小产假怎么扣工资
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1、怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 2、产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因为加班导致流产,要求小产假,小产假公司扣工资吗
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女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,工资照发。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>男方产假扣工资吗+2020
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休产假不扣工资。 《女职工劳动保护规定》中规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>生育险扣产假工资吗
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产假工资是通俗意义上的一种说法,法律上称之为“生育津贴。在休产假期间可以享受生育津贴的待遇,相当于正...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询劳动法规定女职工上小产假扣工资吗
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小产假不扣除工资。怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资产假扣不扣工资?
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目前我国法律对婚假工资只是规定工资照发,对产假的规定是不得降低基本工资,而绩效工资又称绩效加薪、奖励工资()或与评估挂钩的工资(Ad),是以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小产假扣有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请小产假15天绩效工资如何扣
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建议向当地人社主管部门咨询...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询停了小产假可公司扣了小产假的工资怎么办
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第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 第九条有...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>婚假产假工资全勤扣不扣月工资
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国企职工休婚丧假扣全勤奖是否违法,不能一概而论。 按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定,一般情况下,...
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