劳动合同到底有没有两个月试用期?
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如果试用期是2个月,则劳动合同期限为一年以上。劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务合同聘用合同到底有什么不一样的?
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劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同到底有什么作用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询到底劳动合同都有什么条款?
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劳动合同都包括有下列条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动合同期限;社会保...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>退休手续到底用不用劳动合同
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办理退休手续,需要提供申请表,照片、身份证等材料,不需要提供劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>适用劳务合同到底适用什么形式
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招收以下人员时适用劳务合同:已经依法享受养老保险待遇的人员;领取退休金的人员;企业停薪留职人员;未达...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到底有什么作用,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同的工作职责到底应该是什么样的
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工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任,包括完成效果等比如:办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责 管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类 1、生产经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制劳动合同到底是什么意思啊?
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它是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制,是依...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到底有什么作用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没签劳动合同到底有没有工资?
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试用期一个月内没有签劳动合同的有工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刚找到工作,那员工劳动合同的作用是什么
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劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同有用嘛,具体作用是什么呢?
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>著作权有什么作用
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同到底有什么作用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到底什么是合同作废?
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合同签订主体可以签订解除合同的协议。合同作废一般常见于大型公司的合同签订的流程中,意思是撤销当前在公司内部正在发起流程中的合同。 一、合同修改,在修改处注明修改人的签章; 二、合同修改不了就废弃了,用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动日到底用不用计时工资
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1、根据劳动部颁布的《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(属政府法规),选择工时制度。具体规定如下:2、65条经批准实施综合计算工作时间的用人单位,以周、月、季、年为周期综合计算工作时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里的工资到底有什么规定? ? ?
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法律分析 劳动合同里的薪资条款,应当具备以下内容: 1、工资支付时间(一般是按月支付); 2、支付形式(法定货币支付,不得以实物及有价证券替代); 3、支付对象(支付给劳动者本人,因故不能领取工资时,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>适用劳动合同到期顺延到底有哪几种情形?
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根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法到底规定试用期有几个月
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劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询不签劳动合同不交社保到底有没有用
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>到底什么时候才能签劳动合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到底有什么作用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
办理什么会用到劳动合同和工作证明
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1、办理房贷,不仅要提供个人身份证,而且要提供劳动合同、工作证明。 2、办理各种商业银行的透支卡。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同到期后到底有没有补偿
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劳动合同到期是否有补偿视情况而定。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2年劳动合同和3年劳动合同到底有区别?
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1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
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