和单位签劳动合同到底要不要手印才能用
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与单位签劳动合同不需要按手印,员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条...
2023续签劳动合同到底需要哪些手续
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续签劳动合同需要的手续如下: 1、提前30天向对方发出续签劳动合同通知书; 2、一方接到另一方的通知...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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退休什么时候办理退休手续
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退休职工如何办理劳动合同到期手续
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待...
录用通知书到底是不是劳动合同
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录用通知书具备了双方协商的过程,公司发出的录用通知书含有录用的意思表示。如果核心条款已经具备,约定了...
书面劳动合同退休有用吗
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书面劳动合同退休时是没有用的,须持本人的身份证及缴纳养老保险费的证明直接到户口所在地的劳动部门去办理...
不明白,就问一问
退休手续到底用不用劳动合同,律师怎么看
退休如何办理手续
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聘用合同和劳动合同一样吗
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同法劳动日到底用不用计时工资
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1、根据劳动部颁布的《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(属政府法规),选择工时制度。具体规定如下:2、65条经批准实施综合计算工作时间的用人单位,以周、月、季、年为周期综合计算工作时...
退休签劳动合同到底都有啥内容?
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退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,退休签劳动合同是可以从事一些力...
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合同到期申请劳动仲裁期间用不用办理离职手续
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根据相关法律,对于劳动合同到期离职手续如下合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: 1...
劳动合同到期不续签用不用提前通知员工
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劳动合同到期不续签要提前通知员工。劳动合同到期后,公司不续签的,应当提前30日书面通知劳动者终止劳动...
劳动仲裁到底管不管用
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劳动仲裁是解决用人单位和劳动者之间的劳动争议的一种纠纷解决机制,对解决劳动争议有重要作用。通过劳动仲...
劳动合同找不到了怎么办
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灵活用工协议是劳动合同吗
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试用期签劳动合同到底好不好?
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
办理退休手续是到退休年龄还是按劳动合同规定发放
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劳动者到了退休年龄不是劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼...
到底不续签劳动合同怎么办?
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不续签劳动合同的,终止劳动关系。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算。用人单位同意续签,劳动者不同意续签的,用人单位不需要支付经济补偿。...
退休终止劳动合同手续怎么办理啊?
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退休终止劳动合同手续如下所示:1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人...
办理退休手续是否要解除劳动合同
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不需要解除劳动合同,应是劳动合同终止。...
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女性退休年龄到底是55还是50
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办理退休手续的时间规定?
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劳动者到底要不要签试用期合同
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试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险,反而会给用人单位带来更大的用工隐患。...
劳动合同到期后到底会不会自动续期?
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“不会”.劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。,如果劳动者仍然在用人单位工作的,双方当事人需要续签劳动合同,如果用人单位...
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退休留用人员能怎么适用劳动合同法
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劳动者一般是指达到法定年龄,具有劳动权利能力和劳动行为能力,以从事某种社会劳动活动而获得收入为其主要...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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试用期到底算不算劳动合同期限
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位与员工签订的是试用期合同,依据上述规定,试用期不成立,试用期即为劳动合同期限,在此期间的劳动报酬,就应为...
不签劳动合同解除合同用什么手续
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1、没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系,应当提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续。 2、没有劳动合同,...