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合同到期申请劳动仲裁期间用不用办理离职手续

2024-07-22 17人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,229
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专业分析

根据相关法律，对于劳动合同到期离职手续如下合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1．一种是单位不愿意续签； 2．一种为劳动者不愿意续签；单位不愿意续签：1．提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算；2．可以按约定的离职日期，办理离职；．交接工作；．退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；c．核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；d．人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；．凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险；．凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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