怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
试用期受工伤发工资吗
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试用期受工伤是要发工资的。...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试工期7天不给工资合法吗
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怎么办,试用期不发工资
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1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。 2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资; 2、不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申...
在试用期员工工资不发也不发怎么办
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实习不发工资应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
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试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
不明白,就问一问
试用期工资怎么发,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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如何发放试用期工资
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员工试用期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资。同时,试用期员工工资不得低于同一单位最低工资或劳动合同约定工资的80%。 《劳动合同法》第二十条规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低...
公司不发工资给试用期怎么办?
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付试用期工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资...
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试用期工资不得低于实发工资80% 怎么办
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试用期工资不得低于正式工资的80%的规定,是指劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
单位要怎样发放试用期工资
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员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
怎么结算试用期工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工...
员工工伤期间工资如何发放
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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进行试用期被解除试用期工资什么时候发
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试用期期间辞职公司不发工资的,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。1、劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;2、劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或...
试用期员工如何发放工资
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试用期工资由单位确定,但是,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
单位试用期工资发放工资流程
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为了保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期能否约定未发工资?
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不能约定试用期不发工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相...
试用期后能否强制发工资
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试用期被辞退后可以马上结算工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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工厂停工停产工资怎么发放
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社保卡发工资怎么查
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试用期内工资第五天发工资吗
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一、试用期五天有工资吗?《劳动合同法》第二十条,劳动者试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于使用者所在地最低工资标准。因此,试用期退休有工资,这是法律保障的。公司...
疫情期间试用期将停发工资工资吗
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
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怎么发放试用期工资,违反了法律吗
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劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察...
年薪制是怎么发工资
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试用期最后一天辞职怎么发工资
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
试用期工资怎么算,如何计算试用期工资,工资应该怎么算
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...