我来这家公司很久,劳动合同一直没有签如何办?
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用人单位有义务在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,没有签订劳动合同的,每月支付双倍工资,可以向劳动...
公司没签劳动合同一直没交社保怎么赔偿
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公司没买社保没签劳动合同的,赔偿如下:1、单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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如何起诉公司伪造劳动合同
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公司一直没给劳动合同, 而且一直在公司上班, 一直没有签合同怎么办
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要求公司支付双倍工资,并主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
没签劳动合同保险公司办
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如果工厂没签劳动合同也没缴纳社会保险,劳动者可以催告其补签和补缴;也可以向劳动行政部门和社会保险行政...
劳动合同没签公司不签怎么办
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1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,...
不明白,就问一问
公司一直没签劳动合同如何办,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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第二次签劳动合同, 公司一直没有签
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1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法角度看,单位已经违法了。所以,必须有劳动者...
如何直接跟母公司签劳动合同
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劳动合同从母公司转移到子公司,先与母公司解除劳动合同,再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照的,可以受母公司委托与劳动者订立劳动...
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没和公司签劳动合同,如何证明劳动关系
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在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、应聘...
公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
公司没签劳动合同要怎样办公司不签劳动合同是否合法
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公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司拖欠工资一直不发,一直没有签劳动合同,怎么办
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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
公司没签劳动合同, 但是一直拖着不给工资, 怎么办, 没有签劳动合同
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单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,满一年未签定劳动合同,与单位形成无固定期限劳动合同关系。 可以收集存在劳动关系的证据,包括劳动合同,工友证言,考勤记录,工资条,社保...
公司一直拖欠工资,没有签劳动合同,还有公司不签
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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
劳动者工作后公司一直不签合同怎么办
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根据我国法律的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
员工一直不与公司续签劳动合同怎么办
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员工不与公司续签劳动合同,公司依法终止劳动合同并且支付经济补偿金。但公司维持或者提高劳动合同约定条件...
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动者工作后公司一直不签合同如何处理
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劳动者工作后公司一直不签合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。...
没有签劳动合同的公司合同了如何办理
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合同一般至少是一式两份,可以和公司要劳动法合同,公司一般会给的。如果不给你可以向劳动监察大队投诉。...
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没签劳动合同纠纷公司如何处理
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劳动合同纠纷一般都是按照劳动合同内容来处理,要么私下协商,协商不成可以采用劳动仲裁,仲裁不行可以直接...
公司未给员工签合同如何赔偿
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公司一直没有签劳动合同,一直拖着,我该怎么办,劳动法有哪些规定
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张原公司出具证明 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的...
和公司签了劳动合同大半年了劳动合同一直没发下来
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动...