工作很久老板没有签劳动合同,我要怎么办?
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如果遇到老板没有签劳动合同的情况,以下有几个处理方案。1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以...
进公司2年多了,一直没签劳动合同,这违法吗
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公司的行为违法。根据法律规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月未签订的,应当支付劳动...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同续签申请书如何写我很喜欢这间公司
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劳动合同续签申请书 单位领导: 本人xxx,男,大专文化,2010年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现在贵单位工程部上班。一年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范...
劳动合同到期后公司一直没给签合同如何补偿
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劳动合同到期后公司一直没给签合同,应根据你在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。自用工之日起...
我签了劳动合同,但公司没给我应该如何办
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用人单位与劳动者签订劳动合同那么必须返回劳动者一份劳动合同书不然劳动者反映到劳动局解决造成劳动者损失...
不明白,就问一问
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如何起诉公司伪造劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司一直没给劳动合同, 而且一直在公司上班, 一直没有签合同怎么办
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要求公司支付双倍工资,并主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
公司一直没有签劳动合同,一直拖着,我该怎么办,劳动法有哪些规定
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张原公司出具证明 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的...
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没有签劳动合同,在一家公司上班怎么办
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劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职...
如果没有签劳动合同直接走人很正常吗?
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没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人...
我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,合法吗
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签订劳动合同公司不给员工是不合法的。我国《劳动合同法》规定,签订劳动合同后,单位和员工双方必须各执一...
劳动合同一年一签合法吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司没有签劳动合同, 但是很久没有再签, 没有签劳动合同可以辞职吗
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劳动者可以随时辞职。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交...
公司一直没有签订劳动合同,而且一直没有给交保险,这样应该怎么办
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首先,你应收集好能证明你在该公司工作的证据,以方便以后维权。 其次,由于你公司一直未和你签订劳动合同,这种行为本身就是违法的,我国《劳动合同法》明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立劳...
工作一年没有签劳动合同,这两个月公司一直拖着
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员工可要求单位支付11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。至于员工给单位造成的损失,如果公司依法制定的规章制度规定员工应赔偿的,则员工应赔偿。以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见,!烦...
公司不发工资拖了很久但当时没有签劳动合同
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可以申请劳动仲裁解决处理,单位不与劳动者签订合同违法的可以要求进行双倍工资赔偿...
如果没有合同呢?我一直在公司工作,没有签订合同。
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(入职的第2个月开...
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如果公司一直没有注销会怎么样
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同到期一直没签如果公司不签合同怎么办
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿...
没签劳动合同公司加我,我的社保也一直没交,怎么办
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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不签劳动合同如何办.我是1月份来他公司的
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搜集证明劳动关系证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资。...
一家公司如何上市
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劳动合同签完了公司没有给我们如何办
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签订劳动合同不给你,相当于没有签订,只要你提出没有签收劳动合同的证明,一般认定是没签订的,故1年之内应该有工资的双倍赔偿。...
公司一直不签劳动合同,又没有跟员工签劳动合同,这种做法是否合法
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公司的做法违法。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补...