劳动合同到期一直没签如果公司不签合同怎么办

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• 问劳动合同到期了. 公司一直不续签怎么办
  

  第一个问题，如果A1和A2公司都有独立的公司法人资格，那么和谁签订劳动合同是有区别的。公司在劳动合同期间不能无故辞退员工，如果你不肯与A2公司签订劳动合同，A1公司也没什么办法，只不过以后工作上可能会被刁难。 第二个问题，期满之后的签订劳动合同就是公司有主动权了，如果公司不再与你签订劳动合同，你可以获得经济补偿金。 第三个问题，因为在2008年前劳动合同终止导致结束劳动关系是没有经济补偿金的。因此经济补偿金只能从2008年开始以一年一个月本人工资来计算。

• 问没签劳动合同劳动合同到期公司不给续签怎么办？
  

  1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。

• 问劳动合同到期如果公司不续签怎么办
  

  首先单位提供的协议您可以拒绝签订，其次如果单位提出不予续签劳动合同是需要支付经济补偿金的，以您的工作年限为基础，工作满一年支付一个月的工资，工作年限以您的实际入职年限即7年为准。如果跟单位无法达成补偿的协议，您可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

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