单位旷工之后被公司除名算工龄吗?
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除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工作人员自动离职参...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>买断工龄后还能进正规单位吗
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根据相关法律规定,任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。买断工龄是违法的,确保职工合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位除名后工龄还有吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保挂失后,单位还能交进去吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询以后你在除名前工龄还算吗?
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1、具体看除名前有无缴纳养老保险的年限。 2、根据相关规定,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应...
四川在线咨询顾问团咨询我>>用人单位除名职工工龄计算标准是怎样的
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用人单位除名职工的工龄计算标准:劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年,工龄计为一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工被单位除名的后果是什么
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旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位除名后工龄还有吗,律师怎么看
失信黑名单有什么后果
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询新单位后原来的还计算工龄吗
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用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的。四,统筹安排职工年休假;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位除名可以有效吗?
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判断职工被单位除名的决定有效,确保除名决定抄报上级主管部门,并向劳动者送达书面报告。除名是用人单位专门对无正当理由经常旷工、经批评教育无效、且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位除名后工龄还有吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
中途离职重新到原单位上班后还有工龄吗
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辞职后再回原单位上班,工作时间已问断,工龄已无法接上,只能重新算。但有些特殊情况除外,上级因需要征调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位扣除工龄工资取消餐补合法吗
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单位扣除工龄工资、取消餐补不违法。因为工资和餐补等是属于福利待遇范畴,是由用人单位与劳动者协商确定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年休假是本单位工龄还是累计工龄
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年假所说的累计是指从参加工作起的工作时间。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>村里办了社保卡单位还能办吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到单位除名后工龄还有吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除名之前的工龄还算吗
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除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期间不予计算工龄之外,劳动教养之前和之后的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被单位除名不算以前工作的工龄怎么办?
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>20年前的单位除名后单位可以不予吗?
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1、不可以,申请劳动仲裁是不能超过法律规定的诉讼时效的,法律对劳动仲裁的诉讼时效有着严格的规定,申请劳动仲裁不得超过诉讼时效。 超过诉讼时效的案件,如果符合立案条件的,法院一定要受理立案;但法院不能主...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>除名开除的工龄作废吗
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单位除名,是由单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式,除名没有处理时限规定,不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位恶意规避工龄有什么后果
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用人单位恶意规避工龄的行为,应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询人死后名下还有债务怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工龄就除名了吗?
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根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>后回单位上班之后再解除,单位还有赔偿吗
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有,工伤发生后经确定伤残等级的,可以主张一次性伤残补助金;五级至十级解除或终止劳动关系的,还可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位除名后工龄还有吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位除名的用处
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除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式,它不属于行政处分。是指职工无正...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一直在事业单位工作的工人在新单位转为新单位后还算在原单位工龄吗
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一直在事业单位干临时工或有聘任合同,属事实劳动关系,在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄。政策依据:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后扣工资通知单位要除名吗
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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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