有人因为所在单位恶意规避工龄规定
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用人单位恶意规避工龄的行为,应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司恶意规避员工工龄怎么办
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公司恶意规避工龄的后果是应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。恶意...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位恶意规避工龄有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
恶意抢注商标有什么后果吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询恶意规避工龄的后果有哪些恶意规避工龄的
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法律分析 恶意规避工龄有下列后果:用人单位恶意规避工龄的行为应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。根据相关规定恶意规避工龄的行为包括: 1、为使劳动者工龄归零,迫使劳...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>淘宝恶意订单会有什么后果
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恶意订购商品要承担的法律责任,要依据恶意订购造成的影响而定,其中肯定要承担的是合同违约责任,如果情节...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位恶意规避工伤保险责任条款的问题?
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对于用人单位恶意规避工伤保险责任而制定的条款,是无效或者部分无效的。工伤保险责任属于法定责任。而用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位恶意规避工龄有什么后果,律师怎么看
离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询失信黑名单有什么后果
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询恶意规避工龄对企业的影响
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公司恶意规避工龄的后果是应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。恶意规避工龄的行为包括: 1.为使劳动者工龄归零,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的; 2.通过设立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司恶意规避工龄会怎样处理?
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公司恶意规避工龄的后果是应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。恶意规避工龄的行为包括: 1.为使劳动者工龄归零,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的; 2.通过设立...
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如果单位恶意加班怎么办
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单位违法加班的解决方法是,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位限期内改正。如果单位拒不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工恶意毁坏资料有什么后果
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员工恶意毁坏公司资料毁是破坏生产经营的行为,应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。如果造成较重大损失或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法拍恶意加价后果有什么
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法拍恶意加价后果: 1、投标人与拍卖人恶意串通,给别人造成损害的,拍卖无效的,承担赔偿责任; 2、工...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>恶意举报要承担怎样的法律后果
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询被交警开罚单不交有什么后果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位恶意规避工龄有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司恶意规避工龄的工资问题有何影响
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公司恶意规避工龄的后果是应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。恶意规避工龄的行为包括: 1.为使劳动者工龄归零,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的; 2.通过设立...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>位克扣工资会有什么后果,单位单
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出于劳动者权益保护考虑,法律法规对单位克扣工资做了如下限制: 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何防范用人单位恶意规避劳动者加班风险
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这是管理者的问题,员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责,HR应该第一时间把员工加班的情况告之该员工的上级领导,以避免恶意加班。 另外,加班要有明确的审批流程,逗留时间长并不能确定为加班,一定要有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位拒绝工伤赔偿有什么后果?
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用人单位拒绝支付工伤赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位除名后工龄还有吗
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单位除名后工龄是否还有,视情况而定: 1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工,工龄计...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询故意杀人的刑事责任年龄有什么规定
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询那么老板恶意拖欠工资有什么后果
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老板恶意拖欠工资的后果是会被劳动行政部门责令支付工资以及赔偿金,情节严重的可能构成拒不支付劳动报酬罪,需要承担刑事责任。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>黑户恶意背债有什么后果
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黑户背债的后果: 1、当事人不得乘坐交通工具时,选择飞机、软卧列车、二级以上船舱; 2、星级以上酒店、酒店、夜店、高尔夫球场等场所不得高消费; 3、购买房地产或新建、扩建、高档装修房屋; 四、其子女不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位恶意规避工龄有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位恶意辞退员工
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如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询恶意打白条有什么后果吗
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可以向劳动监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁·...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有职工恶意病假怎么办?
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员工恶意病假是严重违反单位规章制度,用人单位可以根据情节严重、假期天数长等情况解除劳动合同;而且员工串通医生开虚假病条,企业可以根据严重违纪直接解除劳动关系。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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