单位不支付加班费怎么办?加班费如何计算?
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单位不支付加班费,可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉,要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么去举报公司恶意加班
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加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如果单位恶意加班怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不发加班工资怎么办, 单位不给加班费怎么办
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向劳动监察大队投诉。没有赔偿 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>单位如何计算加班费
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加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位恶意规避工龄有什么后果
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用人单位恶意规避工龄的行为,应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果单位恶意加班怎么办,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询恶意抢注商标有什么后果吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工加班加班期间单位不同意调休怎么办
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交通事故责任主要分为五大类,交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容,所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何防范用人单位恶意规避劳动者加班风险
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这是管理者的问题,员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责,HR应该第一时间把员工加班的情况告之该员工的上级领导,以避免恶意加班。 另外,加班要有明确的审批流程,逗留时间长并不能确定为加班,一定要有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果单位恶意加班怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位加班不按劳动法给予加班费怎么办
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加班后单位不按照法律规定支付加班工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资;或者也可以收集...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位违法加班怎么解决
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单位违法加班的解决方法是,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位限期内改正。如果单位拒不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果被单位打了单位不管怎么办?
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员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询债务人恶意躲避债务怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到如果单位恶意加班怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果单位拖欠加班费怎么办,有哪些解决办法
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用人单位拖欠加班费的,应当按照实际拖欠的鉴定费支付。加班费应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如果在单位超时加班生病了如何办啊?
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依据《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>有恶意加班怎么举报
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工不同意加班公司不批怎么办
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员工不同意加班,不需要公司审批。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>原单位恶意不办理减员
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可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
恶意举报要承担怎样的法律后果
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工恶意劳动不加班惩罚单怎么写
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如果是非法强迫加班,你不能也不应该受到惩罚。如果是合法的的,擅自离职。可以处罚违反劳动纪律。通知可以参照违反劳动纪律的处罚通知。各单位、部门:公司XX员工xxx因多次违反《XXX本制度的有关规定,无视...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位该如何规避劳动者恶意加班的行为风险
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这是管理者的问题,员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责,HR应该第一时间把员工加班的情况告之该员工的上级领导,以避免恶意加班。 另外,加班要有明确的审批流程,逗留时间长并不能确定为加班,一定要有...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果单位恶意加班怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果元旦3天加班,怎么算加班费
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元旦3天加班费的计算是,安排元旦加班的,1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司恶意强制加班, 我该怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位强迫劳动者加班,工资低于当地的最低工资规定或者违反劳动双方约定的工资标准,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《工资支付暂行...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果在单位里加班赔偿应怎么计算呢?
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可以向劳动监察投诉,有劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按照应付额度50100%加付赔偿金。加班赔偿应怎么计算可以根据《劳动合同法》有条例来计算。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
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