旷工三天是否就不给工资了
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可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。...
工作一周没签合同不给工资
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只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论有没有签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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工作满9天不算违法吗?是否可以不给工资?
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1、劳动者工作9天后离开,用人单位不给工资是违法的。 2、单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。 2、法律依据:《中华人民共和国...
工作23天就给工资700块钱合法吗
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上海市最低月工资标准为2300,时工作标准为20。不合法。...
工作五天是否该发工资
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根据您叙述的情况,这要结合您的工作性质以及工作前对工资的具体约定,如果是日结的,当然应该主张支付工资...
不明白,就问一问
工作一天不给工资是否合法?,律师怎么看
工资压15天合法吗
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工地老板不给工资一直托怎么办
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工程挂靠是否合法
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试工作三天是不是不给工资
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
是工作了四天不给给工资吗?
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劳动者干了四天用人单位不给工资的,可以找单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商不成的,可以申请调解、提起劳动仲裁,或者依法去向人民法院起诉。...
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试工期三天不给工资是否合法,法律有哪些规定
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天...
劳动法规定,员工旷工7天不给工资是否违法
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对员工旷工的处分 1.《劳动法》的规定是: 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
工作十天不给开支合法吗
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首先这是不合法的; 其次是你可以收集证据去举报投诉等处理,或仲裁等等。如需进一步帮助,请致电联系或当...
请假不发工资合法吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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工作一天,干一天,有工资不?
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这位朋友,上班一天辞退也是有工资的。即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单...
试工期3天不给工资是不是拖欠工资合法
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
2022年工作10天想走是否会给工资
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1、法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的...
工作不满7天没有工资合法吗
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不合法。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的...
不定时工作制中秋请假一天是否应扣工资
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中秋属于法定节假日,加班需要加付三倍工资。详情请咨询:....
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工程转包合同是否合法
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七个工作日是几天时间
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一天11个小时工作是否合法?
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生...
工作3天,店长不给工资
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需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。...
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工作21天只拿到一半工资合法吗
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一、工作21天只拿到一半工资合法吗 1、工作21天只拿到一半工资是不合法的。用人单位应当按照约定足额...
十五个工作日是多少天
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一周六天工作制是否合法,周六工作是否可以要求安加班计算工资?
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产...
入厂工作15天不干了老板不给工资合法吗?
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婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。《》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生...