劳动法关于孕妇单位赔偿
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项,女...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法关于辞退孕妇的经济补偿是怎么规定的
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对关于孕妇的劳动法规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于孕妇不加班
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女职工劳动保护规定 (国务院第9号令) 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法怎么规定的孕妇保胎假
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劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后,请保胎假属于事假是没有工资的。如果怀孕期间,劳动者不存在《劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法关于孕妇有哪些赔偿项目?
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关于孕妇赔偿的规定:在女性职工处在孕期的,用人单位此时解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,也就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于孕妇的劳动法规定,律师怎么看
民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询婚姻法最新关于离婚规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法关于辞退孕妇赔偿金有没规定?
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二、辞退的分类 (一)预告性辞退? 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为主要有以下情形:? (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法对孕妇保护的问题
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《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于孕妇的劳动法规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民法典关于孕妇离婚的规定有哪些
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民法典关于孕妇离婚的规定有:1、婚姻关系中,如果女方处于怀孕的时期,或孩子出生后一年内,或终止妊娠后...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>劳动法规定孕妇可以加班吗
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法律规定孕妇不可以加班。具体的内容如下: 1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法中对孕妇有什么规定
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询民法典关于民间借贷纠纷的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到关于孕妇的劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇夜班是否属于劳动法的规定
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孕妇夜班劳动法规定有: 《劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法孕妇有哪些权利
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在劳动法中孕妇的权利有如下几点: 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2、生育享受不少于九...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于孕妇休病假的规定孕妇个人按怀孕周期有规定给予胎儿护理费
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劳动法关于孕妇休长期病假的规定:产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动法对孕妇有赔偿的规定
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对赔偿孕妇的具体规定:如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法里的孕妇保胎假怎么规定的
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劳动法未规定保胎假,其中产假158天包含产前假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询刑法关于强奸未遂怎么规定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法关于孕妇辞退要怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中关于孕妇的赔偿标准
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劳动合同法孕妇赔偿金标准是: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于孕妇的劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚姻法关于孕妇离婚有哪些规定
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孕妇离婚的规定: 1、婚姻关系中,如果女方处于怀孕的时期,或孩子出生后一年内,或终止妊娠后六个月内,...
胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询劳动法关于孕妇辞退的相关条例是什么?
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以加班吗?劳动法中对孕妇的规定?
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怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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