孕妇劳动法2022新规定
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孕妇劳动法2022新规定： 1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
2022年最新劳动法，其对孕妇产假有何规定？
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产假90天，如果是晚育的话可增加15天...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
孕妇可以加班吗？劳动法中对孕妇的规定？
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怀孕期间有权不加班，根据我国法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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新劳动法对孕妇的劳动保护有哪些？
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根据《劳动法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；不得安排女职工在怀孕期间从...
章法律师|
律所主任，8年经验
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新劳动法对孕妇的危害
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
劳动法中对孕妇有什么规定，律师怎么看
打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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法律对民间借贷有什么规定吗
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王译锌律师|
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对于孕妇职工劳动保护规定有什么条例?
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用人单位违反本孕妇职工劳动保护规定 第六条 第二款、 第七条、 第九条 第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算...
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2022年关于孕妇的劳动法规定有什么
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人...
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开除孕妇劳动法规定怎么赔偿
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用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同...
刘伟长律师|
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孕妇工作超时劳动法有哪些规定
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《法律意见》 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
刘伟长律师|
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关于孕妇的劳动法如何规定
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关于孕妇劳动法的规定有： 1、禁止安排孕妇加班，规定孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强...
张钊律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师|
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法律规定对孕妇有什么赔偿
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动手打孕妇且给孕妇造成伤害的，那么，打人者应当承担相应的民事赔偿责任。其具体赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，若是造成孕妇残疾的，还应当赔偿辅助器...
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孕妇的劳动法规定有什么,法律上该如何规定
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法律分析 关于孕妇的劳动法规定：除双方协商一致或者孕妇具有重大过错的情形外，单位不能主动辞退孕妇；单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其...
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孕妇夜班劳动法规,法律的规定是什么
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孕妇夜班劳动法规定：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。所以如果已经怀孕七个月，则不得安排夜班。...
安徽在线咨询顾问团
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可以辞退孕妇吗，劳动法规定
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关于可以辞退孕妇吗？这问题，劳动法是这样规定的，怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退： ...
刘伟长律师|
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2018劳动法对孕妇有哪些法律扶持
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劳动法规定女职工怀孕期间享有产假和哺乳假。具体而言，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退...
张丽丽律师|
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动法对孕妇延长工作时间的规定
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劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。妇女权益保障法第25条也规定，任何单位均应根据...
宁夏在线咨询顾问团
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孕妇的劳动法有规定吗，怎么赔偿
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导读：劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的，被辞退的员工可以要求单位继续履行合同...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法有规定孕期妇女可以加班吗？
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（1）女职工在孕期不得降低其基本工资，或解除劳动合同。 （2）女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中铅及...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
孕妇怎么劳动仲裁，有没有法律规定
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法律分析 孕妇被用人单位无故降低工资、解除劳动合同的，可以在一年的仲裁时效期间内向劳动仲裁仲裁委员会提交书仲裁申请书申请仲裁。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事...
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孕妇劳动保护规定
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女工孕期劳动保护的相关规定如下： 一、《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动...
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