孕妇劳动法2022新规定
图文13,978人已浏览
孕妇劳动法2022新规定: 1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>开除孕妇劳动法规定怎么赔偿
图文137人已浏览
用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法中对孕妇有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇离婚有些什么补偿
视频3,172人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
视频11,537人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法对孕妇有什么规定
问答584人已浏览
对怀孕的女职工,不得延长劳动时间,经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作;对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排一定的休息时...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法怎么规定的孕妇保胎假
图文305人已浏览
劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后,请保胎假属于事假是没有工资的。如果怀孕期间,劳动者不存在《劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于孕妇的劳动法如何规定
图文8,755人已浏览
关于孕妇劳动法的规定有: 1、禁止安排孕妇加班,规定孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中对孕妇有什么规定,律师怎么看
劳动法扣工资规定
视频9,912人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,642人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询法律对民间借贷有什么规定吗
视频1,081人观看
王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法对孕妇有什么规定吗
问答584人已浏览
女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法上对孕妇有什么规定
问答584人已浏览
。法律规定如下:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中对孕妇有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定孕妇可以加班吗
图文5,009人已浏览
法律规定孕妇不可以加班。具体的内容如下: 1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法对孕妇的保护有哪些
图文356人已浏览
不得解除孕期的女职工;不得安排孕期女职工从事禁忌劳动;产假不少于九十天;哺乳期保护。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动法对孕妇的危害
图文158人已浏览
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
视频1,520人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询打孕妇一耳光法律怎么判
视频1,683人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法中对孕妇有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动XX对孕妇有什么规定
问答584人已浏览
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇的保护有什么规定
问答584人已浏览
(一)孕期内各项劳动保护的主要规定 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇上夜班有什么规定
问答584人已浏览
劳动法对孕妇夜班的规定如下:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。所以如果已经怀孕七个月,则不得安排夜班。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在怀孕期间上夜班劳动法规定吗
图文1,103人已浏览
关于怀孕夜班的规定是用人单位不得对怀孕七个月以上的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。以及单位不得安...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2018劳动法对孕妇有哪些法律扶持
图文143人已浏览
劳动法规定女职工怀孕期间享有产假和哺乳假。具体而言,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
视频3,528人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,531人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法对孕妇的规定
问答584人已浏览
女职工怀孕期间有法定过错,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿金。如果女职工没有法律过错,用人单位单反解除劳动合同,属于违法解除,应支付赔偿金。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇有哪些规定?
问答584人已浏览
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中对孕妇有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法里的孕妇保胎假怎么规定的
图文704人已浏览
劳动法未规定保胎假,其中产假158天包含产前假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
视频11,254人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法对孕妇有哪些规定
问答584人已浏览
1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇的劳动法规定有什么
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询