劳动合同不到期，单位领导让我辞职，怎么办
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1【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在工厂不让辞职，不让请假。没有签到劳动合同
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没签订劳动合同，可以主张未签订劳动合同的双倍工资，未买社保可以要求支付经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职不到一年, 用人单位没签劳动合同, 怎么办?
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
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劳动者在遇到入职不签合同怎么办
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我国劳动法规定，建立劳动关系应当签订劳动合同。从目前的法律规定看，是用人单位违法。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同不到期没活单位让回家休息
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根据你们之间的合同约定的进行的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
单位不让休婚假怎么办，入职不到半年，有签劳动合同，律师怎么看
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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劳动者在入职不到半年就被单位辞退怎么赔偿
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劳动者入职未满半年，被用人单位违法辞退的，劳动者可以要求继续履行合同，无法继续履行的，可以要求用人单位支付二倍赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
北京在线咨询顾问团
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员工半年不签劳动合同单位有补偿吗
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1.单位和员工半年没签劳动合同的，员工是有权利要求相应的赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。如果单位拒不执行，可以向劳动局申...
浙江在线咨询顾问团
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我单位领导不让使年休假，怎么办？
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不休年假，应该按照法律规定予以补偿比如按照加班支付相应的报酬。 如果连这个报酬都不给，可以依法维权...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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有年假但是单位不让休可以去劳动仲裁吗
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有年假但是单位不让休可以去劳动仲裁。根据法律规定，职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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退休已半年，但单位半年不发退休金怎么办？
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当职工操持退休时，会根据团体账户计算养老金每月发放的金额，而计算的根据之一，便是账户此前缴费要按什麼...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到单位不让休婚假怎么办，入职不到半年，有签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职了不签劳动合同能投诉单位吗
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劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉，也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，工作6个月可以主张5个月的双倍工...
湖北在线咨询顾问团
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入职半年，不给签合同
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过...
福建在线咨询顾问团
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还有一年半就到了,单位不在续签劳动合同否合法
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如果你在该单位连续工作满15年，那么现在距离法定退休年龄不足5年，劳动合同到期后单位应当续延（不是续签）原劳动合同至你达到法定退休年龄时为止。单位直接终止劳动合同是违法的，你可以要求单位继续履行合同，...
山西在线咨询顾问团
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单位突然让签劳务合同，而不是劳动合同，该怎么办
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一、单位可以与劳动者订立劳务合同，不可以与员工订立劳务合同。 1、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入职半个月没有签劳动合同?
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1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、如果还不签的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位不让辞职怎么办, 没签合同
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1、关于辞职，并不是非要公司同意的。按劳动合同法的规定操作即可。依法辞职后，如果用人单位不支付工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
安徽在线咨询顾问团
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单位劳动合同期限可不可以签半年
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单位劳动合同期限可不可以签半年？1、因为劳动合同法没有限制最短期限，所以，单位劳动合同期限只签半年是可以的；2、根据的规定，签约期限不同，的最长时间也不同；3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
辽宁在线咨询顾问团
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有年假单位不给劳动仲裁怎么办？
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劳动者有年假但是单位不让休，劳动者可以依法申请劳动仲裁。该争议在劳动仲裁委的受案范围之内，所以劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
我不到单位没有签劳动合同
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没有签订劳动合同，拖欠工资都是违法的，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团
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入职半年后补签劳动合同是不是合法的
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公司在劳动者入职半年后补签劳动合同是不合法的。自用工之日起的一个月内，公司就应当与劳动者签订书面的劳动合同。而半年不签的，需要向劳动者支付五个月的每月双倍工资。...
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