入职半个月没签合同用人单位是否可以辞退劳动者
图文112人已浏览
入职半个月没签劳动合同,双方存在劳动关系,用人单位可以过失性辞退或者无过失性辞退劳动者。用人单位还不...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>入职一个月,不签劳动合同,有影响吗?
图文202人已浏览
如果入职一个月都未签订劳动合同,则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资,补交社保,解除劳动关系用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职半个月没有签劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,709人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,364人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职前没签劳动合同过几个月可以入职
问答584人已浏览
可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同关于工作五个月半没签合同
图文124人已浏览
没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
图文107人已浏览
劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半个月没有签劳动合同?,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
视频1,277人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,258人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,023人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同但是三个月后入职
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个半月后才签劳动合同如何补偿
问答584人已浏览
入职一个半月后才签劳动合同,用人单位应当补偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半个月没有签劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班半个月辞职有工资吗没签合同
图文375人已浏览
用人单位应当在建立劳动关系时,就与劳动者订立书面合同,最迟也应在建立劳动关系后一个月内订立。劳动者未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
图文63人已浏览
可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
图文99人已浏览
不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,737人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询交了一半房款没签合同能退吗
视频1,491人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到入职半个月没有签劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月没签合同,老板可以向劳动者提出解除劳动合同吗
问答584人已浏览
进公司半个月没签合同退休是否违法取决于情况。 劳动者在试用期内有下列情形之一的,用人单位可以解雇劳动者: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月签了合同可以入职吗
问答584人已浏览
应在一个月内与用人单位签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月,还没签劳动合同,是否就是签了劳动合同
问答584人已浏览
用人单位与劳动者建立劳动关系之后一个月之内,应当签订书面劳动合同。否则从第二个月起即应支付劳动者双倍工资。则单位从10月7日起即应支付你双倍工资。另外,单位不应扣你工资买工作服、也不能扣滞纳金,你有权...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动合同三个月没有签
图文349人已浏览
1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>月新时入职入职显示拒绝签劳动合同
图文242人已浏览
入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,012人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
视频2,274人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询入职一个月没签劳动合同也没签劳动合同法院会怎么判
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>半个月内签入职合同有必要吗
问答584人已浏览
入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半个月没有签劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
图文146人已浏览
没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,015人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一个半月了一直不签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没有签劳动合同, 但是有事了公司不给签劳动合同
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,这部分,可以主张两个月工资。 2、非因劳动者严重违反用人单位的规章制度等法定理由,解除劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询