临时工是什么意思，临时工是不是想走就走
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应当区分具体情况，情况一：已经签订劳动合同的，应当根据合同约定进行协商，临时工不能想走就走；情况二：...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
临时工不想干了可以走吗
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临时工不想干了可以走。但是不能直接走，如果没有签订劳动合同可以随时离职，临时工如果签订了合同就要按照...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
是不是就是,临时工可不可以随时走人
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合同到期，如果没有签订书面劳动合同，符合无固定期限劳动合同签订条件的，视为签订了无固定期限的劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
没签合同的临时工可以想走就走吗
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这种情况下可以随时走，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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临时工辞职，不要工资，可以第二天就走吗
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与单位协商解决。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
临时工是不是不想做就可以走公司扣工资合理吗？，律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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临时工辞工是不是马上就可以拿工资走人的
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劳动者，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资， 1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 2、劳动者有上班提供劳动，...
青海在线咨询顾问团
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公司不按时发工资是不是就是克扣工资，下月发就是全额工资，合法吗
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不是的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
北京在线咨询顾问团
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公司不扣员工工资就是违法吗
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如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。乱扣钱是不合法的，劳动者可以到劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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临时工能否想走就走
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临时工不能想走就走。 如果劳动者想要辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后自然可以解除劳...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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暑假工是不是想走就走
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暑假工不是想走就走，在校生或者劳动者违法离职造成单位损失的，应当承担赔偿责任。不过暑假工属于非全日制...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
不是上市公司可以申请破产吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
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公司以各种理由扣工资，不通知，是不是就可以扣你的工资，这样算吗
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请问您是因为什么原因离职的呢？如果是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，那么您是可以直接离职的，不用通知单位，单位不...
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辞快工扣工资不合理是不是就是那个公司不会扣员工的工资的？
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劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，...
山西在线咨询顾问团
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给公司做临时工被扣工资
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大致了解你介绍的情况，不管A公司和B公司是否存在挂靠关系，没有书面支付授权，是不能给A公司以外的人或公司支付的，在这方面你是有重大过失的，至于你与财务领导的责任分工，财务领导在这件事上也有责任，让你承...
河北在线咨询顾问团
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临时工想走随时可以辞工吗?
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法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工说走就走可以扣工资吗
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缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目，不算个税申报； 一、劳动者缺勤，用人单位可以不结算当天缺勤的工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
动不动做错点小事就会被扣工资,我想请问各位这样合法吗,公司是否可以扣员工工资?
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不能。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)...
甘肃在线咨询顾问团
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公司没有旅行合同，员工说走就走可以扣工资吗
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缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目，不算个税申报； 一、劳动者缺勤，用人单位可以不结算当天缺勤的工资； 二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人。...
天津在线咨询顾问团
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签的临时工合同是不是随时可以走人
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签的临时工合同是不可以随时走人的。订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
临时工能不能不做了就可以结完工资了，不可以拖欠?
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目前是没有临时工的说法，只要员工和单位建立实际劳动关系，那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期最长不得超过一个月，同时员工在和单位解除劳动关系时，单位...
浙江在线咨询顾问团
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临时工不想做了可以跟工厂协商吗
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不知道你们跟工厂协商过了吗？临时工虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。各类职工在用人单位享有的权利是平等的。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合...
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