临时工是什么意思，临时工是不是想走就走
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应当区分具体情况，情况一：已经签订劳动合同的，应当根据合同约定进行协商，临时工不能想走就走；情况二：...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
临时工不想干了可以走吗
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临时工不想干了可以走。但是不能直接走，如果没有签订劳动合同可以随时离职，临时工如果签订了合同就要按照...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对临时工是不是不想做就可以走公司扣工资合理吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
是不是就是,临时工可不可以随时走人
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合同到期，如果没有签订书面劳动合同，符合无固定期限劳动合同签订条件的，视为签订了无固定期限的劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
没签合同的临时工可以想走就走吗
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这种情况下可以随时走，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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临时工辞职，不要工资，可以第二天就走吗
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与单位协商解决。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
临时工是不是不想做就可以走公司扣工资合理吗？，律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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临时工辞工是不是马上就可以拿工资走人的
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劳动者，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资， 1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 2、劳动者有上班提供劳动，...
青海在线咨询顾问团
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公司不按时发工资是不是就是克扣工资，下月发就是全额工资，合法吗
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不是的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
北京在线咨询顾问团
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公司不扣员工工资就是违法吗
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如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。乱扣钱是不合法的，劳动者可以到劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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临时工能不能不做了就可以结完工资了，不可以拖欠？
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目前是没有临时工的说法，只要员工和单位建立实际劳动关系，那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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临时工能否想走就走
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临时工不能想走就走。 如果劳动者想要辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后自然可以解除劳...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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不是上市公司可以申请破产吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
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公司以各种理由扣工资，不通知，是不是就可以扣你的工资，这样算吗
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请问您是因为什么原因离职的呢？如果是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，那么您是可以直接离职的，不用通知单位，单位不...
浙江在线咨询顾问团
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辞快工扣工资不合理是不是就是那个公司不会扣员工的工资的？
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劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，...
山西在线咨询顾问团
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给公司做临时工被扣工资
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大致了解你介绍的情况，不管A公司和B公司是否存在挂靠关系，没有书面支付授权，是不能给A公司以外的人或公司支付的，在这方面你是有重大过失的，至于你与财务领导的责任分工，财务领导在这件事上也有责任，让你承...
河北在线咨询顾问团
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临时工工资是不是随走随结
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临时工提前3天给用人单位说，工资当天结清，不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工，如果是小时工，可...
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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临时工想走随时可以辞工吗?
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法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
动不动做错点小事就会被扣工资,我想请问各位这样合法吗,公司是否可以扣员工工资?
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...
澳门在线咨询顾问团
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公司没有旅行合同，员工说走就走可以扣工资吗
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缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目，不算个税申报； 一、劳动者缺勤，用人单位可以不结算当天缺勤的工资； 二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人。...
天津在线咨询顾问团
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员工说走就走可以扣工资吗
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缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目，不算个税申报； 一、劳动者缺勤，用人单位可以不结算当天缺勤的工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
临时工能不能不做了就可以结完工资了，不可以拖欠?
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目前是没有临时工的说法，只要员工和单位建立实际劳动关系，那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期最长不得超过一个月，同时员工在和单位解除劳动关系时，单位...
浙江在线咨询顾问团
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临时工不想做了可以跟工厂协商吗
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不知道你们跟工厂协商过了吗？临时工虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。各类职工在用人单位享有的权利是平等的。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合...
西藏在线咨询顾问团
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