一个月的工资,离职还要扣半个月,这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成,可到劳动部门申请仲裁。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>未满一个月离职扣钱合理吗
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未满一个月离职扣钱不合理。法律规定,一般员工离职需要提前三日向法院进行申请,如果随便扣除员工工资可以...
颜惠律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职扣一个月工资合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询合理辞职工资扣一个月吗
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>上个月的离职工资都开工资一起扣吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有做满三个月,离职扣工资30%合理吗
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职扣一个月工资合理吗?,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个月的工资,离职还要扣半个月,这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成,可到劳动部门申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职自动离职怎么扣一个月工资
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职扣一个月工资合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未提前一个月辞职,公司扣除本月工资一半,合理吗?
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不合理,协商无果,可以提起劳动仲裁,依法维护自己的合法权益,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。谢...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后需要一直提前一个月工资扣吗
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一般情况下,劳动者需要提前一个月通知离职,没有通知的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职一个月了,扣了工资怎么办?
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劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,根据相关法律规定,用人单位不能克扣劳动者工资,即使用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职扣一个月工资合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣了一个月的提前离职工资算是辞职工资吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂做工一个月无合同自动离职会扣工资吗
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工厂做工一个月无合同自动离职不会扣工资。因为没有合同,所以也就没有解除合同一说,反而单位因为没有签订合同,需要承担违法责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职处理会扣上个月的工资吗
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1、不应该扣上个月的工资的。 2、按劳分配是《民法典》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的,单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职上个月工资扣了一部分这个月不发合法吗
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不合法的。。。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职一个月扣工资怎样算的啊
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同一个月离职怎样才能算扣工资
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>约定未提前一个月书面提出离职扣一个月工资合法吗
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劳动合同中约定未提前1个月书面提出离职,扣1个月个是违法的。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职扣一个月工资合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期干一个月离职该不该扣工资。
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劳动者可以按照规定随时辞职,但需要提前三十天通知用人单位,试用期间天前三天通知。劳动者未提前通知,私...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期离职上个月工资扣上个月吗
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1,公司要扣上个月的工资是不合法的。 2.在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>我的矿工活四个月扣我一个月工资合理吗
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公司可以按照规章制度处罚,但是直接扣掉上个月工资是不合法的,因为这样一来你上个月工资就低于当地法定最低工资标准了。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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