我公司有员工无故长期不来上班我们该怎么？
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员工无故不来上班，应该达到一定天数之后，单位应该主动联系员工告知解除劳动关系，并要求员工到单位签收解...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
制公司有权强制员工上夜班吗？
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公司不可以强制员工上夜班，公司强迫员工上夜班属于违法行为。根据劳动法的相关规定，国家实行劳动者每日工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
员工不让加班公司强制拒绝怎么办?
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我国《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规明确规定了劳动者加班：延长工作时间（加班）必须在工作需要、工会与劳动者协商一致、国家有关规定的前提下，才能适当延长工作时间。同时，延长工作时间...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
我们公司有权利强行让员工上交手机吗？
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上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司强迫我们加班，请问公司强迫员工加班违法的吗？
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最佳答案：有许多人对加班理解不够透彻，今天我就加班的问题谈谈自己的认识。一：加班必须是自愿的或者是与...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司强制不让员工上班怎么赔偿，我们都有合同的，律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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凭什么强制报废我们的车
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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公司强制安排员工上夜班，员工需要赔偿吗
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单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定，就需要双方...
安徽在线咨询顾问团
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被收购了。让我们去新的公司。我们不去会有赔偿吗。我们是的合同
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公司被收购后，原职工安置新公司，职工私自离职，没有任何赔偿。...
广东在线咨询顾问团
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公司裁员我们是无固定期合同工到时我们怎么赔偿
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双倍赔偿，你可以告公司...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我们公司强制裁员，说什么合格率，达不到要强制裁员
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根据法律规定，如果因为裁员造成无法继续履行劳动合同，则公司是可以安排调整岗位的，但是必须具体合理性才...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司上班和员工签了合同还可以告我们公司吗
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上班没有劳动合同的，劳动者不能直接起诉用人单位，劳动争议适用仲裁前置。 双倍工资的争议属于劳动争议，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司不买保险不签合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到公司强制不让员工上班怎么赔偿，我们都有合同的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在公司不让我去上班了我能要求他们赔偿工资吗？
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公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。可以主张违...
江苏在线咨询顾问团
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公司上班途中摔倒我们公司不赔偿怎么办?
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上班时被撞，应当由交警部门划分责任。非主要责任属于工伤，索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。...
台湾在线咨询顾问团
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合同终止。公司没续签合同。我们都三天没上班了。公司如何赔偿？
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如果用人单位提出不续签劳动合同的，需要向员工支付经济补偿。详情可私聊，希望能够帮到你...
福建在线咨询顾问团
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公司要搬迁我们要赔偿我们员工怎么办
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公司搬迁，员工不愿到新地址工作的，可以与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当根据员工在本单位的工作...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司让员工不上班，怎么发工资
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根据现行法律法规的相关规定，当员工与用人单位达成解除劳动合同协议时，应当在当日即时结算工资，不得有任...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司强制员工加班，我们每天都要按劳动法规定每月加班费，合法吗？
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你们单位的做法是违法的行为，根据劳动法的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况...
陕西在线咨询顾问团
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在工厂上班，得了乙肝，要求我们公司赔偿，我的工伤没有合同怎么办
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是已经做了职业病鉴定吗？如果存在职业病，是可以认定工伤的。对于工伤赔偿依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的...
江西在线咨询顾问团
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我们公司的老总要求员工，强行加班合法吗。
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第1点：企业是不能强制要求员工加班的，强制加班不合法． 第2点：劳动法上有规定，加班是企业与员工双方...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
工厂让我们强制加班还没有加班费怎样办？
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针对工厂让我们强制加班还没有加班费这个问题， 第一，单位的做法是不合理的，你可以向劳动监察大队投诉； 第二，是否应当加班，应当按照劳动合同确定，用人单位周末加班，应当支付双倍的加班费用，如果单位安排了...
江西在线咨询顾问团
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强制性让我们加班，不加班就罚款，我该怎么办
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间...
海南在线咨询顾问团
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