我朋友老是加班，咨询下公司强行员工加班合法吗
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我国最新的工作时间与加班时间的规定摘录如下： 一、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
我们公司总加班，怎样计算加班时间吗？
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加班时间按下列方法认定并计算工资： 1．工作日延长工作时间的，属于普通加班，按照延长的工作时间计算加...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
我们的公司员工不加班加班费算违法吗？
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用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费，不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据...
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我们公司里员工加班不给加班工资，请问这样合法吗？
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我们员工要求补发加班费，可以吗？
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首先你需要看清楚你们公司的员工手册之类的东西对于加班是怎么规定的，如果要求加班必须填写加班申报单的话...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
我们公司的老总要求员工，强行加班合法吗。，律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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总公司和分公司的区别
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司强制员工加班，我们每天都要按劳动法规定每月加班费，合法吗？
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你们单位的做法是违法的行为，根据劳动法的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况...
陕西在线咨询顾问团
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公司强制员工加班要求每天11小时合法吗
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
澳门在线咨询顾问团
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我朋友他们公司已经取消员工加班合法的吗？
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司要求加班，我不加班符合劳动法吗
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加班费的官方计算方法加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150，双休日是200，国定假日是3...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我们公司老让加班，员工不接受加班辞退会怎样样
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对于单位拒不执行赔偿的，劳动者不能忍气吞声，必须要运用法律武器来维护自己的合法权益，首先可以请当地劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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黄世皓律师|
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母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师|
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遇到我们公司的老总要求员工，强行加班合法吗。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司今年经常要求我们加班最低工资加班费计算法合理吗？
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“最低工资不包括加班费。最低工资标准，是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后，不得低...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司强制加班合理吗我们公司现在因为业务问题每天叫我们加班
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依照《劳动法》41、44条规定，单位安排加班需要征求工会和职工同意，而且加班时间有限制，同时还要支付加班费。单位的做法违法，可以向劳动监察部门举报。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经...
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工作加班津贴是哪些，我老婆要求他们加班。。
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岗位补贴不能代替加班费，公司的说法没有法律依据。加班费是给予劳动者正常工作时间以外劳动的报酬。而补贴是指:为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动...
安徽在线咨询顾问团
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我们公司要求加班但是如何样才算加班
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1、超过规定的八小时工作时间之外，继续工作的，就属于加班的，没有规定必须要加多长时间的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我们公司法定假日公司强行加班，该怎样办？
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法定假日公司强行加班属违法行为。原则上，单位要求员工加班应与员工协商，不可强制，法定节假日加班需付平...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师|
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凭什么强制报废我们的车
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司要求老员工加班，但是不给加班费，辞职后可以要求公司支付加班费吗？
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公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，...
北京在线咨询顾问团
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员工公司需要强制加班吗
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1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
山东在线咨询顾问团
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我们公司老是加班综合工时制加班费计算方法怎样算的
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1、实行综合计算工时工作制，必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的，应作为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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母公司与总公司的区别是什么
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杨依诺律师|
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公司要求我们留下来加班，劳务用工如何算加班工资？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
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工厂要求员工强制加班违法吗
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工厂要求员工强制加班的行为是违反劳动法的。如果工厂确实由于生产经营需要加班，也必须先与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...
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