公司裁员有什么限制？
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公司裁员需要符合以下几个条件： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的；...
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公司强制要求我们签外包合同
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只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。...
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针对我们公司强制裁员，说什么合格率，达不到要强制裁员，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
凭什么强制报废我们的车
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司说裁员把我们裁了，违法？
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可以协商解决，如果协商不成，那么可以申请劳动仲裁的。...
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强制裁员赔偿如何计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司强制收购一般会裁到什么人
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公司收购一般会裁在本公司工作没有重大贡献的员工、不能胜任工作的员工。根据相关法律规定，对于与本单位订...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
我们公司强制裁员，说什么合格率，达不到要强制裁员，律师怎么看
劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师|
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公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师|
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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公司强制我辞退我可以要求裁员补偿吗？
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一、单位未经劳动者同意，不得任意降薪、调岗等，这种情况可以以单位克扣工资为由，要求支付经济补偿金，但必须注意如何取证的细节。二、根据《劳动合同法规定》：劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的...
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公司裁员时, 员工得得到哪些补偿? 劳动仲裁后公司强制执行?
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1.我国劳动法规定，用人单位因经营问题是可以裁员。用人单位也可以代扣劳动者的保险金和个人所得税，但不得超过工资的百分之二十。 2.看你仲裁哪一方面了，如果是保险金和个人所得税问题，应该是没什么戏。 3...
天津在线咨询顾问团
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公司强制强制员工上岗一年
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不合法的，可以通过以下几种方式解决：一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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裁员不同意公司能强行裁掉吗
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用人单位要裁员终止劳动合同，满足《劳动合同法》规定的，可以辞退员工。 一、用人单位可单方面解除劳动合...
洪荣强律师|
律所主任，20年经验
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公司要裁员，我们的补偿金怎么计算
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计算标准如下： 1．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|
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遇到我们公司强制裁员，说什么合格率，达不到要强制裁员，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被公司强制裁员，应该赔偿多少？
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前...
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经济性裁员可以被公司强制解除合同吗
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用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照...
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经济性裁员能否强制公司解除劳动合同？
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合法，但需要对劳动者进行赔偿。根据我国《劳动合同法》的规定，有以下情况之一，裁员需要20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上的，使用者30天前向工会或全体员工说明情况，听取工会或全体员...
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公司不办理减员可以强制减员
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公司不办理减员，强制减员的途径，具体如下： 1、如果原单位已经注销，员工可持市场监督管理局出具的企业...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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公司制裁员工要找公司谈判吗
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在通常情况下，员工一旦被裁员可以和上级协商。如果员工确实存在了违背企业制度的情形，则员工被裁也是无可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|
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公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
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公司如何强制对员工进行劳动仲裁
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如果被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。所以员工劳动仲裁公司如何应对问题的回答解释一下。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人...
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公司裁员实行什么限制
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公司进行裁员时，应符合以下法定条件： 1、符合生产经营发生严重困难等裁员的情形； 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见； 3、制作裁减人员的方案； 4、将该方案向劳动行政部门报告。...
重庆在线咨询顾问团
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公司说岗位不重要裁员是否合法
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公司说岗位不重要，裁员需要满足以下条件： 1、因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公告送达后多久申请强制执行
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陈家静律师|
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公司裁员具体限制什么
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企业裁员的条件是什么企业在两种情况下可以裁减人员： 1、濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间； 2、生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。 此外，企业裁减人员，还应当严格依照法...
云南在线咨询顾问团
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经济性裁员如被裁员工对赔偿不同意公司可以强制解除合同吗
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用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照...
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