公司要裁员,我们的补偿金如何算
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用人单位经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我们公司强制裁员,说什么合格率,达不到要强制裁员
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根据法律规定,如果因为裁员造成无法继续履行劳动合同,则公司是可以安排调整岗位的,但是必须具体合理性才...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对我们公司想要裁员,那劳动法裁员怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司说裁员把我们裁了,违法?
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可以协商解决,如果协商不成,那么可以申请劳动仲裁的。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司需要裁员想问公司裁员跟主动离职区别有什么呢
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一、两者的定义不同: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工的工资,我想申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要钱吗
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1、申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的; 2、如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付; 3、符合法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我们公司想要裁员,那劳动法裁员怎么规定的?,律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询现在公司要裁员,就想把我们这些新员工裁掉,我和公司的劳动合同期没有届满,公司辞退员工怎么补偿?
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非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工有赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗,劳动法如何规定
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对我们公司想要裁员,那劳动法裁员怎么规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员后可否再劳动仲裁
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可以申请。依据我国相关法律的规定,公司进行经济性裁员时,要对被裁的员工给予经济补偿的,公司可以与员工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我们公司在裁员,这个解除劳动合同必须要签收吗
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不是必须,但是最好签收了。 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁公司说话劳动仲裁员给解决员工与
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调解遵循自愿原则,如果不愿意继续调解,可以让仲裁员裁决,对裁决不服可以上诉到法院。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到我们公司想要裁员,那劳动法裁员怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员我们如何辞退员工?
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非法裁员的,要支付赔偿金,按照经济补偿标准的二倍赔偿。 【辟谣】 公司可以随便裁员? 真相:不可以 解析: 《劳动法》第二十七条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我们公司裁员我不签劳动合同,公司也不签,我该怎么办
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司为什么想要裁员而裁员,经济性裁员对裁员的程序是否有特殊规定?
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:《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定,对裁员的程序也作出了明确规定,裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种: (一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>能问下公司部门裁员要求我们转岗
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员限制规定
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公司裁员限制规定:根据《劳动合同法》第41条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员要求解除劳动合同的法律规定有哪些
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用人单位应该按劳动者每工作一年支付一个月工资作为经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否符合劳动法规定
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1、关于“裁员”是否符合劳动法规定,需要鉴别。如果是个案“裁员”的,应该是辞退,但要符合被辞的要素。正常范围内被辞的,须支付补偿金;违法解除的,需双倍赔偿。若是因为经营不善岗位灭失而做的决定,裁员须提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我们公司想要裁员,那劳动法裁员怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁公司不承认我是员工
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是可以证明劳动关系的。 1、入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询保洁公司可以外包给我们公司劳动仲裁员吗
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么那么多公司裁员
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1、公司的裁员方式为:在存在《劳动合同法》第四十一条第一款情形时,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后裁减人员。用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿,经济补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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