首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

试用期提前3天辞职没批可以走吗

2024-04-20 18人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,944

    在线咨询
专业分析
在试用期内若需提前离岗，应预先向所在部门的领导提交申请，通知其本人需要提前三个工作日离开工作岗位。 如果遇到上级领导人不予批准的情况时，劳动者有权自行决定离开工作场所。 根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权利在正式签订劳动合同后的前三十日内，通过书面形式向用人单位提出辞职申请。同样地，在试用期间，劳动者只需提前三个工作日告知用人单位，即可解除与之签订的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询